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医院绩效管理是一个围绕医院目标而建立的促进医院成功的体系,是医院管理者基本的工作方式,而绩效考评则是医院人力资源管理的有机组成部分,是绩效管理的有效手段,其目的是达到增强医疗市场核心竞争力[1]。
临床医生绩效考评及其设计
【摘 要】
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医院绩效管理是一个围绕医院目标而建立的促进医院成功的体系,是医院管理者基本的工作方式,而绩效考评则是医院人力资源管理的有机组成部分,是绩效管理的有效手段,其目的是达到增强医疗市场核心竞争力[1]。
【机 构】
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257055,山东省东营市,胜利石油管理局胜利医院,257055,山东省东营市,胜利石油管理局胜利医院,257055,山东省东营市,胜利石油管理局胜利医院
【出 处】
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中华医院管理杂志
【发表日期】
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2007年23期
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