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大力发展终身教育,构建学习型社会需要通过发展培训来实现。目前,培训市场上的培训机构和培训师"鱼龙混杂",外聘的培训师存在对企业了解不深入,培训不能切合企业实际,讲课空洞、内容过时等许多问题。构建企业自己的内训师队伍,使企业文化和工作经验得以传承,不仅能节约培训成本,又能提高企业培训的竞争力。本文分析了企业内训师的优势,给出了企业内训师队伍建设的几点建议。