【摘 要】
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中国高等医学护理学教育长期执行规范性、灌输式教育,突出教师、课堂、书本三个中心,实行基础、临床、实习三段式,虽然培养了大量医学护理学人才,有可取之处,但不利于培养护生的发散性思维、评判性思维,最终导致护生解决实际临床问题的能力差.近年来,在护理教育界广泛开展的各种教育改革,就是要打破传统的教学模式,形成真正"以护生为中心的教学系统"[1].针对护理工作两个特点:临床情境复杂性、工作对象(人)的特殊
【机 构】
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610041成都,四川大学华西护理学院护理系
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中国高等医学护理学教育长期执行规范性、灌输式教育,突出教师、课堂、书本三个中心,实行基础、临床、实习三段式,虽然培养了大量医学护理学人才,有可取之处,但不利于培养护生的发散性思维、评判性思维,最终导致护生解决实际临床问题的能力差.近年来,在护理教育界广泛开展的各种教育改革,就是要打破传统的教学模式,形成真正"以护生为中心的教学系统"[1].针对护理工作两个特点:临床情境复杂性、工作对象(人)的特殊性,建构主义学习理论在护理教育领域具有非常强的指导意义。
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目的 探讨气管切开术后患者用吸氧喉罩吸氧的效果观察.方法 对64例气管切开患者随机分为两组,观察组32例采用吸氧喉罩吸氧;对照组32例采用常规吸氧方法(一次性头皮针去掉针头的软管部分吸氧),并进行持续呼气末CO2、SpO2监测.结果 观察组对患者痰液黏稠度、氧气管堵管、气切口处并发症等明显低于对照组;给氧后5 min,观察组SpO2(95.0±2.56)%,对照组(93.0±2.35)%,两组比较
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目前军队护理人员成份的多样化,军护、文职、合同护士共同组成护理团队;20世纪80年代出生的独生子女,也已逐步进入到护理队伍中;社会环境、医疗事业的快速发展及护理模式的转变对护理工作提出的更高要求等,都使作为医院基层管理者——护士长管理方式发生变化.以往居高临下、家长式、简单、命令式的管理模式,已不适应现形势下护理队伍的管理,直接影响着护士的工作热情和能力的发挥,只有寻找老护士长与年轻护士的切入点、
摘要:随着经济的快速发展,社会对信息的需求越来越大,这也就导致了企业的竞争日益激烈,而在这种情况下,如何提高企业的管理效率,是一个亟待解决的问题.本文通过对数字环境下的企业项目管理进行深入研究,分析其存在的不足并提出改进措施,希望能够为我国的企业提供借鉴意义,促进其健康稳定的可持续的成长。数字环境的利用是一种必然的趋势和要求,同时也是一项系统工程,它不仅仅涉及到项目的各个环节,而且还包括整个项目的
护患关系是帮助者与被帮助者之间建立的一种人际关系,是一种相互协调的依附关系,首先表现为治疗性的关系,强调的是在护患双方之问的相互配合、共同尊重的基础上建立的.然而,随着改革开放,市场经济的深入,出现了一些不和谐的因素,其中对于医疗卫生机构来说,医患、护患之间的紧张性的关系成为-个突出的问题,医疗纠纷一直呈上升趋势[1]。
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