不得以员工同意为由降低工资标准

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胡女士咨询:今年8月份,我来到这家制衣公司上班,公司给出的每月工资为 1600元.我认为工资低了些,但公司不同意上调.当时,由于我已经很长时间没有找到合适的工作,家中生活及孩子上学急需用钱,加之这家公司距离我家不算很远,也就只好同意了.最近我了解到,当时我与公司签订劳动合同时当地的最低工资标准是 1620元,现在的最低工资标准已经上调至 1810元,便找到公司要求增加工资.而公司却表示,工资是我们协商的结果,已经写入在劳动合同中,双方都有履行的义务,如果调整工资,只能等到这两年的劳动合同到期,续签劳动合同时再调整.
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