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目的通过企业医院体制改革前、后期医务人员的心理健康状况对比调查了解企业医院三年来的体制改革成功与否。方法在三年体制改革后期对包铁医院在职职工，按不同年龄、不同职业类别分组，采用SCL-90（症状自评量表）再次进行调查，并将结果与三年前的调查结果进行对比分析。结果年龄〉45岁组、机关后勤组的SCL-90总分值及因子分中人际交往、抑郁、焦虑等分值改革后期明显低于改革前期（P〈0．05）结论三年来企业医院体制改革是成功的。