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双鸭山市粮食局直属粮食购销企业,多年来在干部选拔任用方面一直沿袭着单一的、传统的管理模式,因此,在领导干部基本结构、基本素质等方面存在着一定的问题,也直接影响了各方面工作.如何按照国家和省政府粮改政策的要求,本着干部“四化”方针和德才兼备的用人标准,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,公开选拔粮食购销企业行政副职领导干部,我们主要做了以下几项工作: