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对实行弹性工作制的人员“上下班途中”的判定，既是工伤认定中出现的一个新问题，又是一个迫切需要厘清的现实问题。本文从社会各界时“上下班途中”的理解入手，指出了用“合理时闰”、“合理路线”来判定弹性工作时间人员“上下班途中”的局限性和不足，并在法律的基础上、结合实际情况对界定的尺度提出了完善和补充。