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运用访谈法、文献法与逻辑分析法,通过对"体育人力资源"含义的重新认识,在分析河南省农村体育人力资源开发现状的基础上,得出以下结论:河南省农村体育人力资源在量的积累上并非匮乏,只是更多地处于潜在状态;农村体育人力资源质的层面欠缺是阻碍农村体育发展的根本;在使用体育人力资源功能和职责的发挥方面缺乏制度管理。并指出河南省农村体育人力资源的开发要遵循全面性原则,实现量与质的协调发展。