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劳务派遣制度是现代市场经济条件下一种新的用工制度,我国《劳动合同法》并没有详细规定劳务派遣过程中损害发生所产生的责任分配,不能切实保护受损害劳动者的法律权益。本文试从用工单位的责任出发,探讨劳务派遣制度中复杂的劳动关系,并根据现有劳动法的规定,分析责任承担的法律基础与形态后进一步认定用工单位连带法律责任。