“互联网+”背景下人力资源管理变革研究

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随着经济和社会的迅速发展,“互联网+”被我们越来越多的人所熟知,它给我们的生活带来了翻天覆地的大变化.在企业管理领域特别是在人力资源管理方面,“互联网+”的影响不容小觑,给人力资源管理带来了新的挑战.人力资源管理的六大模块,人力资源规划、招聘与甄选、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理都或多或少受到了它的冲击.在“互联网+”时代下,人力资源管理要做到创新,同时代一起进步.本文首先对传统的人力资源中出现的的问题进行了分析,并提出了在新兴时代下人力资源未来的发展趋势.
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