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情绪管理是图书馆的一种资本管理,是图书馆创新和发展的重要条件。加强情绪管理,对减少馆员个体和群体情绪压力,激发馆员工作潜能,提高管理绩效,促进图书馆和谐,增强竞争能力等具有重要意义。图书馆应从馆员个人、工作、社会等方面入手,努力探索加强情绪管理的具体途径和方法,推动图书馆管理目标的实现。