论文部分内容阅读
近年来，我院高度重视廉政文化建设，在准确把握其深刻内涵的基础上，结合医院工作实际，狠抓落实，经过不断学习、借鉴和创新，逐渐形成了富有医院特色的廉政文化，促进了医院和谐发展。
加强廉政文化建设 促进医院和谐发展
【摘 要】
：
近年来，我院高度重视廉政文化建设，在准确把握其深刻内涵的基础上，结合医院工作实际，狠抓落实，经过不断学习、借鉴和创新，逐渐形成了富有医院特色的廉政文化，促进了医院和谐发展。
【机 构】
：
南通市通州区人民医院
【出 处】
：
江苏卫生事业管理
【发表日期】
：
2010年4期
其他文献
【摘 要】在我国医疗卫生体制改革不断深入的过程中，对公立医院日常运营管理提出了新的要求。公立医院属于典型的公益性事业单位，实现低价、高效的优质医疗服务是公立医院管理工作的核心目标。通过完善公立医院绩效工资分配制度，有利于调动院内职工的积极性，提升整体服务水平，进而增强公立医院整体效能。基于此，本文对公立医院绩效工资分配改革进行了探讨，并提出了一系列观点，以供参考。 【关键词】公立医院；绩效工资；
从药学发展的趋势提出开展临床药学是必经之路,不仅可以加强药师与临床团队的沟通,加强治疗过程中全程的药学监护,而且是实现今后全程化药学服务的关键。文章从发展背景、教
研究现实的利益关系,解决现实的利益矛盾,实现利益和谐是我们构建社会主义和谐社会题中应有之义。本文分别分析了实现利益和谐的三条基本路径:经济路径、制度路径和观念路径
当前城市大医院医疗供需矛盾大、治安安全形势复杂、医患矛盾纠纷激烈等问题比较突出,有些已经成为影响医院和本地区稳定的重要因素。因此,作为医院的保卫部门,必须认清形势,
近几年来，我院认真开展医院管理年活动，紧紧围绕“质量、安全、服务、费用”四个重点，强化基础管理，切实解决管理中的难点问题，保证活动取得实效，促进了医院的建设和发展。
专科医院在财务急诊收费工作中面临着人力资源配备与工作效益相矛盾的事实情况。在“专科”特殊的环境下，急诊收费在治病救人的原则上，一方面需要体现“急”的原则，“先教人、后
羊水过多症是产科较常见的妊娠并发症,羊水量超于2000ml者称为羊水过多症。目前对本症治疗尚欠理想方法。应用中药治疗,疗效良好,现总结如下。
女大学生就业难是我国构建和谐社会过程中必需解决的一个问题,就业率低、就业质量低、职业性别隔离、性别歧视等是其主要表现,结合阻碍女大学生就业的各种因素来看,从文化政