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安徽省巢湖市在推进市直国有企业改革过程中,打破国有、集体职工身份界线,在职工安置工作中,紧紧抓住"三同"--贡献相同、权利相同、待遇相同,注意维护集体职工的权益,充分调动起广大集体职工参与改制的积极性,加速了市直属企业改革的进程.
巢湖市直国企改革注意维护集体职工权益
【摘 要】
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安徽省巢湖市在推进市直国有企业改革过程中,打破国有、集体职工身份界线,在职工安置工作中,紧紧抓住"三同"--贡献相同、权利相同、待遇相同,注意维护集体职工的权益,充分调
【机 构】
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安徽省巢湖市轻工集体联社主任
【出 处】
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中国集体经济
【发表日期】
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2005年5期
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