近些年来，国有企业不断加强干部作风建设和党风廉政建设，各级领导干部的作风有了较大的转变，工作效率，工作质量进一步提高，逐步树立起了党员干部在广大职工群众中的良好形象，促进了企业的和谐稳定、健康发展。在看到成绩的同时，也应正视目前还存在的一些不良作风，它集中表现在：一是不思进取。不注重学习，不提高素质，总觉得可以应付就行了，满足现状。二是作风漂浮。责任意识、创新意识、进取意识不强，纪律松弛，做一天和尚撞一天钟，有时连钟也不愿撞了，工作质量和效率低下。三是贪图享乐。艰苦创业的意识淡漠了，事事处处想着个人利益、小团体利益、不比付出、不比成绩、不比贡献，而是只比收入、比待遇、比享受、比实惠。四是宗旨观念淡漠。高高在上，不注重联系群众，把为人民服务当作口号，没有真正落实在行动上，对职工家属工作、生活上的困难视而不见，影响了党群、干群关系。五是以权谋私，利用职务之便为个人及亲属谋利，拿着企业的薪资，干着损害企业和职工的事等等。这些问题虽然发生在少数人身上，但是影响很坏，群众意见很大，如果不抓紧进行整治和解决，将严重影响党员干部的整体形象，严重挫伤广大干部职工的积极性，严重阻碍企业的快速发展与和谐稳定。因此，我们一定要深刻认识加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，切实把加强领导干部作风建设作为党的建设的重要任务和反腐倡廉的重点工作抓紧抓好，抓出成效。
　　加强领导干部作风建设，不断促进企业和谐稳定和持续发展要在大兴四个良好作风方面下功夫。
　　
　　一、大兴学习研究之风，提高为企业做贡献的本领
　　
　　学习是广大党员干部特别是领导干部的一项基本功，是提高领导水平、业务素质和工作能力的内在要求。不重视学习，不认真学习新的理论，不用心吸取新知识，不深入思考新问题，满足于一知半解，长此以往必然会导致思想上因循守旧、固步自封，工作上敷衍了事、庸碌无为，就会落后于人，影响领导能力和工作水平的提高，最终会贻误工作，制约企业发展。党员干部要确实从思想上提高对学习重要性的认识，少上酒桌、牌桌，多上书桌；少点无谓的交际、娱乐，多挤出时间来学习充实自己，提高素质，提升境界，筑牢思想防线。要养成勤奋学习、善于学习、刻苦钻研的优良风气，将所学的知识学深、学会、学懂。要结合工作实际，将工作中的难点、薄弱点和需要创新改进的方向作为学习的重点，及时学习掌握经济社会发展的新趋势，煤炭行业发展的新政策、新技术、企业管理的新理念和加强领导的新办法。通过学习，着重提高干部队伍的政治素质、先进理念和创新意识，提高干部队伍的竞争能力、创新能力和工作水准，提高领导班子的决策能力、驾驭能力、凝聚能力、廉洁自律能力和管理水平，这是搞好企业各项工作，促进企业和谐稳定、持续发展的前提条件之一。
　　
　　二、大兴求真务实之风，营造干事创业氛围
　　
　　企业发展关键在干部，根本靠实干。企业是否和谐稳定，经济效益是否提高，职工收入是否增加，才是检验干部业绩的硬指标。作为一名领导干部，只有把心思用在谋划企业发展上，把精力用在为职工造福上，把智慧用在干好本职工作上，创造出实实在在的业绩，才能得到组织和职工的信任。在求真务实上，要紧紧抓住提高经济效益和安全生产两大主题不放，才能促进企业和谐稳定发展。以铜川煤矿机械厂为例，前些年，由于种种原因，生产经营举步维艰，经济效益下滑，职工只能开不到70%的工资，正常生活难以维持，情绪十分低落，上访事件时有发生，最后发展到群体上访。2000年后，厂领导班子发扬求真务实的作风，进行了全面、深入的调查研究，找准了影响企业生产经营工作的症结。不断深化企业机制改革，从两个方面入手，双管齐下，一是下放经营权，充分发挥总厂和分厂两级积极性。二是推行厂务公开，强化民主监督，防止了“一收就死，一放就乱”的弊端重现。通过机制创新和一系列配套措施的实施，用不到三年的时间，就冲出了低谷，摆脱了困境，经济效益大幅度提升，职工收入逐年提高。现在，全厂呈现出一片蒸蒸日上、和谐稳定的新景象，杜绝了上访事件的发生。我们各级领导干部要大兴求真务实之风，不事张扬，埋头苦干，扎扎实实搞好工作，切切实实解决问题。要坚持说实话、办实事、求实效、抓落实，工作目标要切实，工作措施要扎实，工作作风要务实，坚决杜绝形式主义，做表面文章，踏踏实实、一步一个脚印地搞好生产经营、安全生产等工作，促进企业和谐稳定和健康发展。
　　
　　三、大兴廉洁自律之风，树立领导干部的良好形象
　　
　　“公生明，廉生威”。不公就做不到“明”，不廉就没有“威”。无论企业大小，领导干部不廉洁，就不会在职工中有威信，就得不到职工的拥护和认可，就管不好企业。一个企业如果经济搞不上去，就会失信于民。如果作风不正，腐败现象蔓延，既使经济一时搞上去了，同样也会失信于民。甚至由于一两个主要领导的贪污腐化，不但影响党在人民群众中的声誉，而且还会导致企业倒退或破产，使职工家属生活水平下降，怨声载道，上访事件频频发生，严重影响了社会的稳定。所以，我们要严厉惩处那些害群之马，让贪婪之虫在政治上前功尽弃，在经济上倾家荡产，在思想上后悔莫及。各级干部一定要吸取这些反面教训，进一步发扬三大作风，增强节俭意识，反对享乐主义、奢靡之风、铺张浪费和大手大脚，廉洁从政，勤政为民。常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，自觉经受住考验。要严格遵守党的纪律和国家的法律法规，自重、自省、自警、自励，时刻用廉洁自律规定来规范约束自己，警惕权力、金钱、美色的诱惑。要切实管好配偶、子女和身边的工作人员，绝不利用职权为他们谋取不正当的利益，努力做到政治上清醒坚定，管理上清清楚楚，经济上清清白白，人格上堂堂正正，做一个党和人民放心的好干部。
　　
　　四、大兴勤政为民之风，做职工群众的帖心人
　　
　　密切联系群众，关心职工生活，解决好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，是创建和谐企业的重要工作，是企业稳定、发展的重要前提和头等大事，也是领导干部作风建设的重要内容。
　　大兴勤政为民之风，其精神实质就是要坚持党的群众路线，发扬密切联系群众的作风，牢固树立全心全意为职工群众服务的思想，倾听职工群众的呼声，扎扎实实为他们办实事好事，以自己的实际行动为党旗增光，用为民办事的实绩来树立领导干部在群众中的良好形象。
　　古往今来，得民心者得天下。作为一个企业，也是一样的。领导干部廉洁奉公，勤政为民，就会得到职工的理解支持，就会为企业稳定发展凝心聚力。再以铜川煤矿机械为例，2000年，新的厂领导班子克服种种困难带领群众真抓实干，取得了较好的经济效益，职工的生活水平得到了进一步提高。在经营状况好转的情况下，想方设法力争为职工多办好事、实事，先后为12栋家属楼安装了暖气，解决了560多户职工家属冬季采暖问题，彻底改变了我厂家属住宅冬天生炉子的历史。先后投资10万余元兴建了羽毛球场，篮球场和健身广场，活跃了职工文体生活，还对家属区进行了景观改造等等。这一系列为职工群众办的实事、好事，温暖着职工的心，极大地激发了他们的工作积极性，全厂上下心住一处想，劲往一处使，各项工作都呈现出一派蒸蒸日上的崭新局面。
　　大兴勤政为民之风，要在落实上狠下功夫。各级领导干部要积极践行“三个代表”重要思想，坚持“以人为本”理念，对职工群众要察其苦、听其呼、想其思、急其盼、办其需，真正把职工的利益维护好、实现好、发展好。同时，还要特别关注特困弱势群体，积极开展领导干部一帮一等形式多样的扶贫帮困送温暖活动，把党的温暖和企业的关爱之情送到困难职工的心窝里。
　　随着企业改革的发展，各种深层次的矛盾和问题会进一步显现。各级领导干部要彻底改变不良作风，坚决纠正工作方法简单粗暴、作风不实、办事不公和损害群众利益等问题，认真做好矛盾凸显期的维护安定工作，及时准确掌握影响企业和谐稳定的矛盾、纠纷和苗头，做到早发现，早调解、早解决；努力做好政策宣传和释疑解惑工作，积极预防和妥善处置各种群体事件，绝不允许对矛盾纠分大而化之，弃之不顾，确保小事不出部门，大事不出单位，为建设安全、稳定、充满活力的和谐企业创造良好条件。
　　加强领导干部作风建设是一项长期的、系统性工作，不可能一蹴而就。因此，我们每名领导干部都要提高认识，不断加强个人道德修养，自觉遵守廉洁自律各项规定，筑牢反腐败的思想道德防线，做到政治上清醒、思想上坚定、工作上勤奋、生活上清廉，用自己的模范带头作用团结和带领广大职工，为全面完成企业的战略任务而努力奋斗。
　　（作者单位：陕西铜川煤矿机械厂）