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制造企业的动态用人机制,对于企业来说这是一种有效的激励机制。这种机制的建立和完善是制造企业进行人力资源管理的重中之重,能够对一线技术工人进行很好的激励。基于此,本文主要论述制造企业动态用人机制的问题与建议。
制造企业动态用人机制的问题与建议
【摘 要】
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制造企业的动态用人机制,对于企业来说这是一种有效的激励机制。这种机制的建立和完善是制造企业进行人力资源管理的重中之重,能够对一线技术工人进行很好的激励。基于此,本
【机 构】
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洛阳市劳动监察大队
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2015年6期
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