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知识转移和知识转化是企业知识活动中两种主要的知识管理形式，有效地提高了企业的知识转化效率：知识转移和知识转化存在着高度的相关性；随着行为经济学的深入发展，互惠性企业文化建设日益得到重视和加强；互惠性企业文化有效地促进了企业的知识转移，从而有效地促进了企业的知识转化；经验性的研究揭示了互惠性企业环境下互惠性管理策略的微观传导机理，从而为我国企业加强知识转移、进而提高知识转化的效率提供了现实性的理论借鉴。