【摘 要】
：
人力资源管理作为事业单位改革的重要内容,是新一轮改革的聚焦点,不少事业单位进行了人力资源管改革,带来了人力资源管理水平的提升.新经济时代对事业单位人力资源管理创新实践也提出了具体要求,本文主要在新经济时代对事业单位人力资源管理的影响分析的基础上,对事业单位人力资源管理的创新举措展开探讨,探索新经济时代事业单位人力资源管理的创新路径,旨在更好地推动事业单位人力资源管理.
论文部分内容阅读
人力资源管理作为事业单位改革的重要内容,是新一轮改革的聚焦点,不少事业单位进行了人力资源管改革,带来了人力资源管理水平的提升.新经济时代对事业单位人力资源管理创新实践也提出了具体要求,本文主要在新经济时代对事业单位人力资源管理的影响分析的基础上,对事业单位人力资源管理的创新举措展开探讨,探索新经济时代事业单位人力资源管理的创新路径,旨在更好地推动事业单位人力资源管理.
其他文献
农村房地一体确权登记是目前农村发展中的一项重要内容,主要是为了进一步促进农村房地一体确权登记工作的有效实施,也能够进一步解决农村遗留下来的宅基地问题,使农村房地管理更加规范,还能够进一步保障农民的合法权益,有利于农村稳定发展.本文将对农村房地一体确权登记管理方面存在的问题进行分析,并提出相应的解决措施.
疫情状态下基于互联网的线上教学成为主流教学模式,线上教学过程中暴露出诸多的问题,文章研究紧急线上教学开展以来出现的问题,例如缺乏专业的汉语国际教育教学平台、优质的国际汉语线上教学资源储备不足、线上教学方式成熟度不足、线上教学效果打折扣,并提出加强国际汉语师资队伍信息素养培训、打造适合国际汉语的线上教学平台、完善国际汉语教育线上教学资源的建议.
医学生是卫生事业的新生力量,他们从医意愿的强弱直接影响着学习兴趣、专业学习态度和水平,进而对未来的医疗卫生服务质量产生影响.本文主要分析在新冠肺炎疫情背景下高校医学生从医意愿的现状及相关问题,为医学专业的培育改革提供参考.
近年来,我国在建设工程领域中开始广泛应用BIM技术,这能转变传统CAD的设计与管理形式,不再局限于二维图形,利用三维模拟仿真的方式真实性、直观性管控工程项目,尤其在投资控制管理的工作中使用BIM技术,严格控制成本,增强投资管理的效果.因此,本文主要分析建设工程投资控制管理中的价值,研究当前的问题,提出增强工程投资控制管理效果的建议措施,旨在为严格控制建设工程的投资、提升企业经济效益提供帮助.
审计学课程作为财会专业的专业课程,在实践教学中,要以“立德树人”为引领,将社会主义核心价值观的“公正、法治、敬业、诚信”等内容融入课堂教学,从而培养学生形成正确的职业观和价值观,以实现应用型本科专业培养具有较好专业知识和较强的实践操作能力的应用型人才的人才培养目标.
事业单位发展为社会经济建设贡献出巨大力量,新时期下事业单位不断完善绩效薪酬制度,这一制度不仅密切关系着职工个人利益,也直接影响着事业单位的可持续发展,表现为能够有效调动职工工作热情,提升工作效率,最终推动事业单位的转型发展.基于此,本文从事业单位绩效薪酬的概念和特点入手,讨论新形势下事业单位绩效薪酬制度改革主要内容,阐述事业单位绩效薪酬制度现状与问题,最后提出如何在新形势下推动事业单位绩效薪酬制度改革,希望对提出事业单位管理水平带来助力.
招投标和合同管理的实施对项目实施有重要意义,但当招投标及合同管理环节存在问题,就会对设备物资项目有较大影响,为了加强招投标和合同的规范性,应改善问题.通过阐述招投标和合同管理,分析招投标与合同管理在实施中存在的问题,提出加强招投标与合同管理效果的措施,保障招投标和合同管理,从而为项目的实施建立良好的基础.
在县级医院人力资源管理工作开展过程中,对医院内的所有职工岗位定岗定编是一项非常重要的人事制度改革内容,对于县级公立医院用人机制的改革而言,具有非常重要的助推作用,能够将县级公立医院从以往的身份管理机制逐渐转变为岗位管理,能够全面提升医院内所有职工的积极性与创造性.本文以县级公立医院为研究对象,分析在县级医院内部开展定岗定编工作的重要意义,并以我国某地区内以县级医院作为研究背景,分析该医院现阶段内部定岗定编工作的发展现状,结合医院对该项工作的实际做法以及取得的成效,探讨优化县级医院人力资源管理工作的有效策略
随着社会经济的发展和进步,信息技术的手段也在不断的更新,对人们的生活生产都带来十分显著的变化.互联网技术的产生和发展对于人们产生了更加深刻影响,随着“互联网+”的社会化发展,通过“互联网+”相关技术的支撑,打破了原本的时空限制,让社会上的每一个人都可以交流和联系.时间和空间再也不是限制人们交流和沟通的障碍,真正做到将世界连成一个地球村.不仅如此,随着互联网技术的进步和发展,对于很多领域也具有十分明显的推动作用,例如“互联网+”时代为人力资源管理提供良好的发展机遇,在一定程度上帮助人力资源实现高效高质配置,
人工智能是21世纪的三大尖端技术之一,被认为是当代科学技术发展的引领者和第四次科技革命的重要引擎.近年来,人工智能技术在物流、金融、安防、医疗等多个学科领域得到应用,逐渐呈现出传统产业和新兴产业融合的趋势.本文在梳理已有文献的基础上,对我国人工智能应用情况进行分析,发现人工智能对劳动力就业的影响具有负向的替代效应和正向的创造效应,且在传统产业替代效应更强、新兴技术产业创造效应更加明显,具有行业异质性;对收入的影响与经济发展阶段有关,经济发展水平较低时对收入的促进效果更好,而当经济发展水平较高时促进作用减弱