论文部分内容阅读
【摘 要】 中国经济经历了高速发展逐渐进入了常态化发展的轨道，管理会计日益深入到企业经营管理的各个领域，极大地促进了企业管理的改革与发展，在打造中国经济”升级版“服务时管理会计显得尤为重要。
【关键词】 管理会计 企业管理 发展情况
第二次世界大战的爆发给社会的发展提供了新的空间，科学技术的水平得到了充分的发展，大量新机遇的出现加剧了市场的竞争，企业的生产经营也受到了一定冲击，这样的激烈形势促使管理会计的理论与方法逐步得到完善和发展。学者们开始了对管理会计更深层次的研究和探索，尽管近几年来我国企业对管理会计的应用有一定的发展，但目前只是零星分散的运用管理会计，无论是对管理会计重要性的认识，还是管理会计的发展和实际应用都是远远不够的。
一、管理会计在企业应用中存在的问题
1、缺少一个严谨规范的管理会计理论体系
管理会计是为了满足企业管理与发展的需求而应运而生的，我国学者对管理会计的研究相对于国外来讲起步是较晚，因为接触管理会计的时间并不长我国学者还未对管理会计进行深入的研究，目前国内使用的大部分管理会计的理论经验，是来自对国外最新的研究成果的借鉴，任何研究的产生都有背景，我国与西方国家的经济背景等情况不太相同，因此其部分理论经验运用在国内并没有起到很好的指导作用，应当立足于自身的社会环境、经济条件等基础之上来进行我国的管理会计研究与发展。因此，在企业的实际应用过程中管理会计的发展受到了限制，没能发挥出其应有的作用也是有没有形成具有鲜明中国特色的管理会计理论体系的部分原因的。
2、应用环境缺乏科学性
管理会计在企业管理过程中要想充分发挥出它的指导作用，要有稳定科学的应用环境，这就对企业的结构有一定的要求。也就是说只有在稳定、良好的应用环境中管理会计才能发挥出积极的指导作用。但是目前许多企业在应用管理会计进行企业管理时并没有认识到只有在科学稳定的环境下，管理会计的运用才能得到良好效果。
3、企业对管理会计重视程度偏低
管理会计在企业中的主要作用是对企业的管理起到一定的指导作用，随着管理会计的不断发展和壮大，许多企业引进使用管理会计，并在企业管理中得到了较为明显的成效，但是仍存在部分企业没有充分认识到运用管理会计会对企业管理和发展起到的有利作用。企业整体对管理会计的认识程度取决于企业的管理者对管理会计的重视程度，如果企业管理者不熟悉不认可管理会计，这样的态度就会导致企业会计人员也不重视管理会计，直接导致管理会计在企业管理应用过程中缺乏支持，对管理会计的使用程度及效果也会大大降低。
4、会计人员缺乏管理能力
管理会计人才的缺少也是限制管理会计在企业管理过程中发展的一大因素，会计工作开展的好坏很大程度上取决于从事会计工作的人员的专业素养，现行市场上对会计人员的需求还是较大的，尤其是对管理会计人才的需求，目前市场上的会计人员对会计的基本工作較为熟练，但是综合素质较低，不满足管理会计对会计人员的要求。专门从事管理会计并具备扎实的专业知识对企业的数据信息能够进行分析处理的人才又比较稀少，因此企业缺少具备管理能力的会计人才。
二、促进企业管理会计应用的对策建议
1、结合国情、构建具有中国特色的理论体系及规范
相较于西方发达国家，管理会计在我国的发展历程还很短暂，一些理论和经验都是引进国外的， 然而，不论是经济背景、民族特色、文化环境、政治制度、法律保障等相关因素我国与西方国家都有很大不同， 存在较大的差异，脱离实际情况的理论在实践中很难发挥其指导作用，一些理论经验在我国并不适用， 因此在借鉴国外经验、研究理论知识时，要立足与中国实际情况，结合我国国情，在实践中将理论经验中国化。
2、构建科学的管理会计应用环境
在开始应用管理会计之前，应结合自身实际对企业结构做出相应的调整，为管理会计的应用创造科学灵活的环境，使其能够发挥出预期的指导作用，在进行调整过程中不要操之过急，对于员工、规范等做出的改变要给企业人员一个对于自身改变的适应期，如果企业缺少一个对于企业结构改变的过渡期也会影响管理会计的应用。
3、提高对管理会计的重视程度
社会在不断发展，一个企业想要在激烈的经济市场中得到长远的发展那么其管理经营的模式就要不断更新。部分企业对管理会计不够重视，导致在企业中管理会计的地位不高。为了使管理会计得到有效的应用应加强对管理会计的宣传力度来提高企业对管理会计的重视程度。
4、培养优秀的管理会计人才
首先一个具备管理能力、专业素质过硬的企业管理会计团队，是企业管理获得胜利的基础。也就是说管理会计人才的培养是企业应用管理会计的根本。因此管理会计的应用要想得到好的结果就要对企业会计人员的专业素养有所要求，强化企业会计人员的专业性，在进行员工培训时既要注重基础工作的熟练性又要培养员工的对企业数据的分析处理能力，积极吸收外部经验，结合企业自身情况进行改革创新。其次各高校是人才的摇篮，应结合各高校的教学资源，培养优秀的管理会计人才，并将管理会计理论成果进行转化。
结 语
综上所述，管理会计在我国的发展较为短暂，存在许多不足之处，要想使其发挥出应有的作用，应通过大量实践，结合我国国情，创造出具有中国特色严谨、完善的管理会计理论体系;使企业认识到管理会计的重要性，认可它的地位，才能发挥管理指导作用。
【参考文献】
[1] 陈影.管理会计在企业应用中的问题及对策[J].商业经济， 2017 （12） .
[2] 吴亚惠.管理会计在我国企业应用中存在的问题及对策[J].中国市场， 2018 （19）
[3] 许静.管理会计在企业成本控制中的应用研究——以A公司为例[J].财会学习，2015（14）
[4] 薛佳.浅析管理会计在企业管理中的重要性[J].经济研究导刊，2018（31）
作者简介：高艳博（1997-），女，吉林省长春市，本科在读，延边大学。指导教师：徐香兰。
【关键词】 管理会计 企业管理 发展情况
第二次世界大战的爆发给社会的发展提供了新的空间，科学技术的水平得到了充分的发展，大量新机遇的出现加剧了市场的竞争，企业的生产经营也受到了一定冲击，这样的激烈形势促使管理会计的理论与方法逐步得到完善和发展。学者们开始了对管理会计更深层次的研究和探索，尽管近几年来我国企业对管理会计的应用有一定的发展，但目前只是零星分散的运用管理会计，无论是对管理会计重要性的认识，还是管理会计的发展和实际应用都是远远不够的。
一、管理会计在企业应用中存在的问题
1、缺少一个严谨规范的管理会计理论体系
管理会计是为了满足企业管理与发展的需求而应运而生的，我国学者对管理会计的研究相对于国外来讲起步是较晚，因为接触管理会计的时间并不长我国学者还未对管理会计进行深入的研究，目前国内使用的大部分管理会计的理论经验，是来自对国外最新的研究成果的借鉴，任何研究的产生都有背景，我国与西方国家的经济背景等情况不太相同，因此其部分理论经验运用在国内并没有起到很好的指导作用，应当立足于自身的社会环境、经济条件等基础之上来进行我国的管理会计研究与发展。因此，在企业的实际应用过程中管理会计的发展受到了限制，没能发挥出其应有的作用也是有没有形成具有鲜明中国特色的管理会计理论体系的部分原因的。
2、应用环境缺乏科学性
管理会计在企业管理过程中要想充分发挥出它的指导作用，要有稳定科学的应用环境，这就对企业的结构有一定的要求。也就是说只有在稳定、良好的应用环境中管理会计才能发挥出积极的指导作用。但是目前许多企业在应用管理会计进行企业管理时并没有认识到只有在科学稳定的环境下，管理会计的运用才能得到良好效果。
3、企业对管理会计重视程度偏低
管理会计在企业中的主要作用是对企业的管理起到一定的指导作用，随着管理会计的不断发展和壮大，许多企业引进使用管理会计，并在企业管理中得到了较为明显的成效，但是仍存在部分企业没有充分认识到运用管理会计会对企业管理和发展起到的有利作用。企业整体对管理会计的认识程度取决于企业的管理者对管理会计的重视程度，如果企业管理者不熟悉不认可管理会计，这样的态度就会导致企业会计人员也不重视管理会计，直接导致管理会计在企业管理应用过程中缺乏支持，对管理会计的使用程度及效果也会大大降低。
4、会计人员缺乏管理能力
管理会计人才的缺少也是限制管理会计在企业管理过程中发展的一大因素，会计工作开展的好坏很大程度上取决于从事会计工作的人员的专业素养，现行市场上对会计人员的需求还是较大的，尤其是对管理会计人才的需求，目前市场上的会计人员对会计的基本工作較为熟练，但是综合素质较低，不满足管理会计对会计人员的要求。专门从事管理会计并具备扎实的专业知识对企业的数据信息能够进行分析处理的人才又比较稀少，因此企业缺少具备管理能力的会计人才。
二、促进企业管理会计应用的对策建议
1、结合国情、构建具有中国特色的理论体系及规范
相较于西方发达国家，管理会计在我国的发展历程还很短暂，一些理论和经验都是引进国外的， 然而，不论是经济背景、民族特色、文化环境、政治制度、法律保障等相关因素我国与西方国家都有很大不同， 存在较大的差异，脱离实际情况的理论在实践中很难发挥其指导作用，一些理论经验在我国并不适用， 因此在借鉴国外经验、研究理论知识时，要立足与中国实际情况，结合我国国情，在实践中将理论经验中国化。
2、构建科学的管理会计应用环境
在开始应用管理会计之前，应结合自身实际对企业结构做出相应的调整，为管理会计的应用创造科学灵活的环境，使其能够发挥出预期的指导作用，在进行调整过程中不要操之过急，对于员工、规范等做出的改变要给企业人员一个对于自身改变的适应期，如果企业缺少一个对于企业结构改变的过渡期也会影响管理会计的应用。
3、提高对管理会计的重视程度
社会在不断发展，一个企业想要在激烈的经济市场中得到长远的发展那么其管理经营的模式就要不断更新。部分企业对管理会计不够重视，导致在企业中管理会计的地位不高。为了使管理会计得到有效的应用应加强对管理会计的宣传力度来提高企业对管理会计的重视程度。
4、培养优秀的管理会计人才
首先一个具备管理能力、专业素质过硬的企业管理会计团队，是企业管理获得胜利的基础。也就是说管理会计人才的培养是企业应用管理会计的根本。因此管理会计的应用要想得到好的结果就要对企业会计人员的专业素养有所要求，强化企业会计人员的专业性，在进行员工培训时既要注重基础工作的熟练性又要培养员工的对企业数据的分析处理能力，积极吸收外部经验，结合企业自身情况进行改革创新。其次各高校是人才的摇篮，应结合各高校的教学资源，培养优秀的管理会计人才，并将管理会计理论成果进行转化。
结 语
综上所述，管理会计在我国的发展较为短暂，存在许多不足之处，要想使其发挥出应有的作用，应通过大量实践，结合我国国情，创造出具有中国特色严谨、完善的管理会计理论体系;使企业认识到管理会计的重要性，认可它的地位，才能发挥管理指导作用。
【参考文献】
[1] 陈影.管理会计在企业应用中的问题及对策[J].商业经济， 2017 （12） .
[2] 吴亚惠.管理会计在我国企业应用中存在的问题及对策[J].中国市场， 2018 （19）
[3] 许静.管理会计在企业成本控制中的应用研究——以A公司为例[J].财会学习，2015（14）
[4] 薛佳.浅析管理会计在企业管理中的重要性[J].经济研究导刊，2018（31）
作者简介：高艳博（1997-），女，吉林省长春市，本科在读，延边大学。指导教师：徐香兰。