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从职业经理人激励与约束的基本机理入手，对中国国企委托代理方面存在的问题进行了阐述，指出期权激励对中国国企管理者的无效，提出对国企管理者失职行为实行无限责任追究的论点。
论期权激励对国企管理者的现实效用
【摘 要】
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从职业经理人激励与约束的基本机理入手，对中国国企委托代理方面存在的问题进行了阐述，指出期权激励对中国国企管理者的无效，提出对国企管理者失职行为实行无限责任追究的论点。
【机 构】
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浙江工商大学技术与服务管理研究中心
【出 处】
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现代商贸工业
【发表日期】
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2007年6期
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