眼下正是应届生求职的高峰期，各类招聘会相继举行。一场招聘会，如果规模大的话，会有上百家甚至几百家用人单位在招贤纳才，那么毕业生如何能在招聘会上发现适合自己的岗位，并获得面试资格，最终找到满意的工作呢？下面给出几个小秘诀——
　　看岗位要求，而不是只看岗位名称
　　据调查，在校园招聘会上，岗位名称中带“XX 助理”“行政文员”等词的，往往应聘人数最多，而“客户协调”“XX执行”等岗位的应聘人数较少。很多求职者不知道的是，其實这两类岗位对应聘者的要求几乎相同，只不过不同的用人单位有不同的叫法罢了。
　　部分用人单位为某些岗位取的名字无法体现其实质，所以求职时要想快速找到适合自己的岗位，别光顾着看岗位名称，岗位要求也要浏览一遍。一般来说，用人单位会给每个岗位列几点要求，如果前两条或者前几条要求你都符合，就可以投份简历试试。
　　挖掘和整理你的“相关经验”
　　笔者曾遇到一位师范专业毕业的姑娘，其求职意向是报刊编辑部助理。她说自己找了近半年工作，别说录用通知了，连面试通知也没接到几个。她觉得自己没得过奖，“实习时就是帮忙打字、做杂事，没做过什么重要的事。”
　　在笔者的追问下，这位师范专业毕业的姑娘表示，曾在一家用人单位的内刊编辑部实习。虽然没出去采访过、没写过稿、没帮忙摄影、没参加排版，但做过会议记录、考勤统计、简单校对、联系采访对象、安排采访时间、打印手稿并稍加润色、购买办公用品等工作。如果她从中有所启发和收获，这些可都是“相关经验”。
　　如今很多学生在校期间就外出兼职、实习，等到求职时，不怕他们没有经历和经验，就怕他们不会挖掘和整理、不会在简历和面试中体现出来。所以同学们在忙于学业、兼职和实习时，别忘了定期做小结，从已有的经历中小结出宝贵的经验，为求职早做准备。
　　不要等HR问，而要自己主动说
　　如何做一份简短而又恰到好处的自我介绍，从而给HR留下好印象呢？在此教给大家的秘诀是“主动说”。
　　先浏览一下岗位要求，主动说明自己与其非常契合的部分，而不是等HR问“为什么选择这个岗位”、“你有什么优势”等。介绍完这些，可以直接说自己曾在什么公司实习、主要做什么（要挑与应聘岗位相关的内容说），这样容易让HR 留意简历中的亮点。
　　讲述时不要夸张，要如实地讲，但要挑能体现自己闪光点的事，比如与同事一起加班、在同事的帮助下完成一项工作、因为自己的失误造成小错误但被领导及时纠正等。比起“我是认真仔细的人”，“我很有耐心，对待工作一丝不苟”等空话，这样的“小例子”既生动又实际，更容易打动HR。