【摘 要】
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1.目标激励。目标,一般是通过奋斗能够获得的成就或结果,是能够满足档案馆工作者的需要的外在物或“诱因”。 根据目标的层次性和多样性来看,远大目标对现实目标具有调节矫
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1.目标激励。目标,一般是通过奋斗能够获得的成就或结果,是能够满足档案馆工作者的需要的外在物或“诱因”。 根据目标的层次性和多样性来看,远大目标对现实目标具有调节矫正的作用,高层次目标对于较低层
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