又到年终总结时

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年终将至,几乎所有组织都在准备做年终工作总结。这个时候,每个有心的领导和员工都会认真回首一年来的工作得失,以便为提高今后的工作业绩做好准备。然而,这个被称作“千金难买一回头”的总结却被不少组织和个人给庸俗化了:总结框架结构八股化、套路化,总结内容形式化、空泛化,总结工作应付、走过场、做“官样”。正像有人戏论应付差事式的总结所归纳的那样,“条分缕析成绩,一笔带过不足;再谈三点打算,一篇总结完毕。放之四海皆准,保证领导满意。”
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