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本文对双因素理论的内涵进行了分析,阐述了现代企业激励制度的缺陷,在此基础山提出了双因素理论在职工激励工作的运用策略。
双因素理论在员工激励工作中的运用
【摘 要】
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本文对双因素理论的内涵进行了分析,阐述了现代企业激励制度的缺陷,在此基础山提出了双因素理论在职工激励工作的运用策略。
【机 构】
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海南经贸职业技术学院
【出 处】
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现代国企研究
【发表日期】
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2018年16期
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