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一是不断加强员工教育管理。坚持扎实开展职业道德、风险警示教育，让广大员工牢固树立执行制度意识，同时要定期开展员工行为排查，对有异常行为的员工要及时采取措施加以管控。二是不断加大精细化管理力度。进一步完善精细化管理规定，将其贯穿于业务工作的始终，要强化监控系统的风险控制功能，及时发现和纠正违规操作问题。