论文部分内容阅读
随着社会转型,市场化程度的提高,中国的人力资源开发和管理取得了积极的进展,但人力资源开发仍然是制约经济社会发展的瓶颈,本文就人力资源开发面临的改革任务,提出实施有利于人才成长和价值实现的政策建议.
经济转型中的人力资源开发
【摘 要】
：
随着社会转型,市场化程度的提高,中国的人力资源开发和管理取得了积极的进展,但人力资源开发仍然是制约经济社会发展的瓶颈,本文就人力资源开发面临的改革任务,提出实施有利
【机 构】
：
国务院发展研究中心
【出 处】
：
中国人力资源开发
【发表日期】
：
2004年期
其他文献
使命管理是一个全新的管理理念,图书馆引入使命管理有利于明确图书馆发展方向和服务主题,有利于协调图书馆内外各种矛盾冲突,有利于建立起馆员约束规范,使命管理内容主要包括
以“北京+10”为契机,全面贯彻落实男女平等基本国策,促进妇女与社会协调发展。
Take “Beijing +10” as an opportunity to comprehensively implement the basic nationa
分析国内斜视手术治愈率存在较大差异的可能原因。提出临床评价斜视治疗的效果,应从知觉状态和运动角度出发,严格掌握规范的治疗效果评估标准,进一步具体和细化临床发病率较
新经济的到来,给西部民族地区经济发展带来一些特殊影响和新的困难。本文从传统资源产品优势、科学技术水平、就业形势、产业结构调整、小城镇建设、人力资源开发利用几个方
讨论阻碍企业成功实施客户关系管理与知识管理的主要原因,指出客户关系管理的优势主要表现为先进的结构化数据管理功能、有效的企业"前台"管理、清晰的企业业务流程及可量化
来沪民工在上海和谐社会的建设中有着非常重要的作用,具体表现为:他们已成为上海经济建设的生力军、是缓解上海城市人口老龄化的重要因素和促进海派文化进一步发展的动力.多
本文分析了组织公民行为(OCB)的涵义及其在服务质量管理中的作用,提出了OCB理论对服务型人力资源管理实践的启发,即在人员招聘过程中运用人力资源测评手段、进行人力资源开发
建立健全社会保障制度是统筹经济社会协调发展的重要保证。当前,我国的社会保障制度存在着社会保障统筹层次低、社会保险覆盖面窄、资金征缴困难、缴费率低等种种问题。开征
在我国社会经济建设和高等教育事业快速发展的大背景下,浙江工商大学统计学专业抓住机遇,狠抓学科建设和专业建设,经过几年的拼搏,取得了省重点学科、省重点专业、硕士点、博