学贵有师，春风化雨。青蓝相接，薪火相传。5月24日上午，上海民族乐器一厂举行了一场隆重的传统拜师仪式。
　　仪式的开始，上海民族乐器一厂厂长王国振发表讲话，他指出：上海民族乐器一厂历來重视员工队伍的职前培训以及岗位培训，通过高师带徒让技术队伍进一步扩大。在60年代，上海民族乐器一厂就开办工业中学，在90年代末和21世纪初开办了国内第一家民族乐器制作中专班。2012年，企业又与上海市群益职业技术学校合作办学，开设了民族乐器制作修造班。在如今企业的传承队伍中，有国家级代表性传承人、上海工匠、上海市杰出技术能手、上海市优秀农民工、上海轻工工匠、上海轻工“新生代优秀产业工人”等优秀人才，还有国家级“技能大师工作室”、市级工匠创新工作室等优秀队伍，他希望未来的技工队伍具备高尚的境界、深厚的情怀、精湛的技艺，勇于创新、拥抱变化，互相学习，共同成长，不断壮大传承规模，提高技术实力。
　　活动现场，进行了师徒协议签约仪式。每位师傅都精心准备了一件工具送给徒弟。相信师徒手中传递的不仅仅是一件工具，更是工匠精神的传递，是民族乐器制作技艺的一种延续。
　　当天，常务副厂长周力还发布了高师带徒项目规划。内容包括拉弦、弹拨乐器制作的识图、工具制作、材料准备、部件及装配制作、产品检验等方面，特别是关键工序的工艺要求、方法等方面，每对师徒都有各自的课题项目，提升技艺的同时，解决产品的难点，鼓励徒弟在师傅的带教下成长为新一批的高级工和技师。
　　活动的最后，党总支副书记陈易灵总结道：这次签约的师徒，涵盖了古筝、二胡、琵琶、月琴、笛箫、调律、排品等多岗位全方面的师徒结对，厚实各品类乐器的技能人才梯队，让拳头产品更多更有力。相信通过持续的高技能人才培养，定能传承弘扬和发展好中国民族乐器制作技艺。企业将会为各对师徒创造必要的条件，如给予经费、场地、设备等支持，同时也将对每对师徒进行跟踪考核，确保高师带徒的高质量、出成效。
　　高技能人才是企业持续发展的核心竞争力。经过多年的拼搏发展，民乐一厂已成为行业的领军企业，这与王国振厂长提出 “以文化为主线” 的经营理念密不可分，而对文化工匠的培养是其重要内容之一。企业通过开展高师带徒、敦煌杯制作比赛、技能等级培训、岗位练兵等多种方式以促进技能人才的技能水平提升，至今已开展了125届敦煌杯制作比赛。风雨兼程60余载，企业不忘初心，将上海民族乐器制作技艺代代相传。