【摘 要】
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随着我国经济的不断进步,我国各行各业都有了很大的发展,尤其是信息技术,得到了更大的发展.随之我国企业人力资源管理也发生了翻天覆地的变化.为了更好地适应不断发展、进步
【机 构】
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随着我国经济的不断进步,我国各行各业都有了很大的发展,尤其是信息技术,得到了更大的发展.随之我国企业人力资源管理也发生了翻天覆地的变化.为了更好地适应不断发展、进步的经营环境和生存市场,人力资源管理逐步实现了信息化.人力资源信息化的实现能够顺利地推动企业经营管理的发展,不断提高企业内部管理水准.本文首先分析了人力资源管理信息化进步的重要意义,然后分析了企业人力资源管理信息化的主要理论,最后具体详细的分析介绍了实现人力资源管理信息化的措施.笔者希望本文可以为读者或者同行提供或多或少的参考意见,进而促进信息化人力资源管理的进展.
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