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从心理学的意义上讲，一个人如何评价自己，对其行为有重要影响，作为组织中的业务人员与作为领导者运用的评价体系应有重要区别。澄清这种区别对于领导者评价体系的转变有重要意义。
良将无赫赫之功
【摘 要】
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从心理学的意义上讲，一个人如何评价自己，对其行为有重要影响，作为组织中的业务人员与作为领导者运用的评价体系应有重要区别。澄清这种区别对于领导者评价体系的转变有重要意义
【出 处】
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新东方
【发表日期】
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2005年5期
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