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基于对工人文化宫财务管理改革路径的研究，首先，阐述工人文化宫基本内容。然后，分析工人文化宫财务管理存在财务管理意识有待提升、财务公开有待加强等问题。最后，针对工人文化宫财务管理改革，给出提升财务管理意识、定期做好财务公示、构建完善的财务管理制度、提升财务管理人员素养等路径。
工人文化宫在提升职工素养，促进社会更好发展中发挥着不可替代的作用。在如今社会快速发展背景下，工人文化宫如果想要实现自身更好发展，同时增强社会影响力与竞争力，就要意识到财务管理的重要作用。传统财务管理方式，已经不适应当今工人文化宫的发展与进步，要根据实际情况，对财务管理模式进行创新与完善，使得工人文化宫的资金和资产得到合理的规划和利用，实现效益最大化。所以，本文将针对工人文化宫财务管理改革路径相应内容进行阐述。
一、工人文化宫基本概述
工人文化宫的主要工作就是为工人文化活动提供有效场所，积极组织工人开展文化活动，同时为文化活动的开展提供技术指导和必要的物资。工人文化宫的任务就是宣传积极思想内容，比如，马克思列宁主义、党的政策方针、国内以及国际发展形势、毛泽东思想等。在工人文化宫文化活动开展中，包含许多不同类型活动，比如，革命传统教育活动、科普教育活动等。工人文化宫属于公益性事业，在如今社会经济快速发展背景下，国家为促进工人文化宫更好发展，开始加大必要的投入，工人文化宫每年的建设资金逐渐增加。但是，在实际资金的应用中确存在严重的不合理现象，经常会出现资金浪费情况，甚至会出现违法乱纪问题。种种问题出现的主要原因是，财务管理工作没有得到更好落实。工人文化宫作为我国公益性事业中的典型代表，要为其他公益性机构树立榜样。总之，对于工人文化宫的发展需要有关部门能够给予更多重视与关注，增强工人文化宫影响力。
二、工人文化宫财务管理存在的问题
（一）财务管理意识有待提升
上文说到工人文化宫属于公益性事业单位，资金来源主要是财政的全额拨款。随着经济体制的不断发展，使得工人文化宫的财政成为差额拨款。从目前工人文化宫的发展中可以看出，不仅存在差额拨款，同时还存在零拨款。在此背景下，使得很多工人文化宫内的工作人员，对于财务管理工作没有正确认识，财务管理意识较为淡薄。这一情况的出现，不仅影响财务管理工作的更好落实，同时会造成资金浪费问题，无法保证仅有的资产得到合理使用，实现效益最大化。在这一过程中，从而影响工人文化宫发展经费的保障，制约工人文化宫的进步。
（二）财务公开有待加强
从目前工人文化宫财务管理工作开展中可以看出，并没有完善的财务公开制度，各项资金和资产的运用并没有得到公示。此类情况的产生，使得工人文化宫内的工作人员，对于资金流向与资金使用没有正确认识，资金分配以及资金奖惩工作人员对其标准更加模糊。该类工作关系到工人文化宫内每一位工作人员的切身利益，因此，要在最大程度上保证财务公开与财务透明度。确保工作人员能够对每一笔资金和资产的运用都能有正确了解，实现工人文化宫的可持续发展。
三、工人文化宫财务管理改革路径
（一）提升财务管理意识
在工人文化宫财务管理工作中，只有保证工作人员自身能够具备较强的财务管理意识，这样才能为财务管理工作的行为提供正确引导，使得财务管理工作能够在工人文化宫日常管理中得到更好落实。在提升财务管理意识中，工人文化宫的领导者与管理者要将自身积极作用充分发挥，领导者与管理者不仅要做好开源节流工作，同时要在工人文化宫内，做好宣传工作。宣传工作的主要内容就是有关财务管理工作的重要性，通过宣传可以在工人文化宫内形成良好财务管理工作氛围，这样工作人员才能在无形之中受到影响，意识到财务管理工作的重要性，具备较强财务管理意识，积极主动参与到财务管理工作中，将财务管理工作的优势与价值发挥出来。同时，财务管理工作的开展不能局限在财务室内，而是需要贯穿落实于文化宫经营管理的全过程中，这样工作人员才能对工人文化宫生存发展现状有正确了解与认知，端正自身工作态度。对每一笔资金的使用进行有效控制，从而确保资金使用的合理性，资产价值和收益双提升。
（二）定期做好财务公示
财务公示是工人文化宫财务管理中监督环节的重点与关键，通过财务公示，即能提升工人文化宫全员参与的意识，又能够保证工人文化宫内每一位工作人员，都能够对资金流向以及资金使用有正确了解与认知，避免资金浪费、资产贬值以及违法乱纪情况出现。为更好落实财务公示，要制定相应财务公示制度，在制度中，要对公示内容作出明确规定，比如，“哪一名工作人员，在什么时候，使用多少资金在某项工作中。”对于此类内容都要作出明确规定，确保内容的详细性，便于追责。在财务公示制度的构建中，要鼓励更多工作人员参与到其中，工人文化宫内的每一位工作人员，对于资金的使用都具有知情权。因此，工作人员可以为公示制度的制定提出自身意见与建议。在完成财务公示制度构建工作后，要将其落实到实际工作中，为工人文化宫的更好发展打下基础。
（三）构建财务管理制度
财务管理制度可以为财务管理工作的展开提供有效引导和管控，避免出现财务混乱情况，使得財务管理工作能够在实践中得到更好落实，不断提升财务管理水平。在财务管理制度的构建中，要注意以下几点问题：1.在以往工人文化宫财务管理工作中，会制定相应财务管理制度，虽然已经无法跟上当今工人文化宫发展步伐，但在其中仍然存在可取之处，有很多有效条例。对于此类条例要继续使用，结合实际情况对条例进行细化，并在实际的财务管理流程中补缺补漏，完善财务管理流程中每个环节的有效制度。也就是说，在传统财务管理制度基础上，对现如今财务管理制度进行构建与完善，提升财务管理制度在实际工作的可操作性和有效监管。2.财务管理人员需要直接参与到财务管理工作中，因此，对于财务管理中存在的某些问题会有正确认识与了解。基于此，在财务管理制度的完善中，要鼓励更多财务管理人员参与到其中，对制度提出自身看法与建议。针对财务管理人员提出的内容，要安排专业人员进行详细记录，然后对内容进行总结，将有效内容融入到财务管理制度中。3.要在最大程度上保证财务管理制度内容的完整性，当前，会计电算化已经被大部分的工人文化宫公司所运用，充分实现应用网络准确无误地得到财务管理信息为目标，实现工人文化宫利益最大化，为工人文化宫公司的决策和发展提供了坚强的后盾。在这一整套的管理环节中完善的财务管理制度显得及其重要，，以工人文化宫的实际需求和管理制度为基础，从公司管理模式入手，在考核评估制、盈利分配制、资金管理、会计核算、成本监测、财务管理、资产监督等方面，不断地创新完善每项经营管理制度的同时，用财务管理制度去监督整个流程中的各项管理工作，使财务管理得以实现。财务管理工作制度是现代企业管理模式中不可或缺的关键一环，财务管理将成为工人文化宫日常管理工作中的核心。 因此，工人文化宫对于财务管理制度的完善要给予更多重视，使得财务管理制度能够在财务管理工作中，发挥自身优势与价值。
（四）提升财务管理人员素养
在工人文化宫财务管理工作的落实中，财务管理人员在其中发挥着不可替代的作用，如果财务管理工作人员自身能够具备较强专业能力，有着较高的职业素养，那么不仅能够实现财务管理工作的有序进行，同时提升财务管理水平。基于此，在提升财务管理人员素养中，要注意以下几点问题：1.要及时向工人文化宫财务管理队伍中注入更强的战斗力，想要实现这一目的，要根据财务管理工作岗位实际情况，制定严格招聘标准，对于招聘时间、招聘要求以及招聘岗位等要作出明确规定。这样可以在最大程度上保证，招聘到的财务工作人员，具备较强专业素养，同时可以在最短时间内适应岗位工作。2.定期做好财务管理人员的教育培训，教育培训工作的展开，要结合财务管理人员实际情况进行。这样财务管理人员才能掌握更多管理技巧以及管理知识，创新财务管理内容以及管理方式等。确保财务管理人员，能够对自身财务管理工作有正确认识，从而在未来财务管理工作中能够端正工作态度。为提升財务管理人员的工作积极性，可以通过制定奖惩制度的方式实现。对于在财务管理工作中表现较好工作人员，适当给予其奖励，这样财务管理人员的工作热情会被激发，财务管理工作效率与工作质量也会得到提升。反之，对于在工作中表现恶劣工作人员要进行惩罚，为其他财务管理人员起到一定警示作用。
（五）构建财务资源配置机制
事业单位法人所占有财务资源是公益性事业单位财务管理活动的重要对象，构建以计划管理为引导，以市场机制为核心的资源配置机制，在资金以及资产管理基础之上将公益性事业单位的体制机制效应充分发挥出来，对财务管理工作质量与水平的提升有着非常重要的意义。一方面，需要对资金管理平台进行积极构建，建立与内部银行相类似的资金融通平台，基于财政国库管理工作模式，对零余额账户以及基本存款账户资金进行合理调度，对外遵循安全、收益原则对财务类产品进行科学组合;另一方面，对事业资产进行分类管理，按公益性、准公益性和经营性三个类别分类管理，遵循公共性讲平等、公益性讲公平、经营性讲效益，鼓励经营使用原则、满足基本使用、保障公益使用，通过对经营性资产全额和公共性资产折半收取占用费，提高资产使用效率，解决资产分配不均问题。
四、结语
综上所述，财务管理工作对于促进工人文化宫更好发展而言具有重要作用。因此，在实际工人文化宫发展中，对于财务管理工作的重要意义有正确认识。及时分析以往财务管理中存在的问题，针对问题给出具有针对性解决措施。在这一过程中，要保证财务管理人员自身能够掌握更多管理知识以及先进管理理念，及时对自身管理方式进行创新。使得工人文化宫资金使用合理性得到保障，实现工人文化宫可持续发展。
（作者单位：龙岩市新罗区工人文化宫）
工人文化宫在提升职工素养，促进社会更好发展中发挥着不可替代的作用。在如今社会快速发展背景下，工人文化宫如果想要实现自身更好发展，同时增强社会影响力与竞争力，就要意识到财务管理的重要作用。传统财务管理方式，已经不适应当今工人文化宫的发展与进步，要根据实际情况，对财务管理模式进行创新与完善，使得工人文化宫的资金和资产得到合理的规划和利用，实现效益最大化。所以，本文将针对工人文化宫财务管理改革路径相应内容进行阐述。
一、工人文化宫基本概述
工人文化宫的主要工作就是为工人文化活动提供有效场所，积极组织工人开展文化活动，同时为文化活动的开展提供技术指导和必要的物资。工人文化宫的任务就是宣传积极思想内容，比如，马克思列宁主义、党的政策方针、国内以及国际发展形势、毛泽东思想等。在工人文化宫文化活动开展中，包含许多不同类型活动，比如，革命传统教育活动、科普教育活动等。工人文化宫属于公益性事业，在如今社会经济快速发展背景下，国家为促进工人文化宫更好发展，开始加大必要的投入，工人文化宫每年的建设资金逐渐增加。但是，在实际资金的应用中确存在严重的不合理现象，经常会出现资金浪费情况，甚至会出现违法乱纪问题。种种问题出现的主要原因是，财务管理工作没有得到更好落实。工人文化宫作为我国公益性事业中的典型代表，要为其他公益性机构树立榜样。总之，对于工人文化宫的发展需要有关部门能够给予更多重视与关注，增强工人文化宫影响力。
二、工人文化宫财务管理存在的问题
（一）财务管理意识有待提升
上文说到工人文化宫属于公益性事业单位，资金来源主要是财政的全额拨款。随着经济体制的不断发展，使得工人文化宫的财政成为差额拨款。从目前工人文化宫的发展中可以看出，不仅存在差额拨款，同时还存在零拨款。在此背景下，使得很多工人文化宫内的工作人员，对于财务管理工作没有正确认识，财务管理意识较为淡薄。这一情况的出现，不仅影响财务管理工作的更好落实，同时会造成资金浪费问题，无法保证仅有的资产得到合理使用，实现效益最大化。在这一过程中，从而影响工人文化宫发展经费的保障，制约工人文化宫的进步。
（二）财务公开有待加强
从目前工人文化宫财务管理工作开展中可以看出，并没有完善的财务公开制度，各项资金和资产的运用并没有得到公示。此类情况的产生，使得工人文化宫内的工作人员，对于资金流向与资金使用没有正确认识，资金分配以及资金奖惩工作人员对其标准更加模糊。该类工作关系到工人文化宫内每一位工作人员的切身利益，因此，要在最大程度上保证财务公开与财务透明度。确保工作人员能够对每一笔资金和资产的运用都能有正确了解，实现工人文化宫的可持续发展。
三、工人文化宫财务管理改革路径
（一）提升财务管理意识
在工人文化宫财务管理工作中，只有保证工作人员自身能够具备较强的财务管理意识，这样才能为财务管理工作的行为提供正确引导，使得财务管理工作能够在工人文化宫日常管理中得到更好落实。在提升财务管理意识中，工人文化宫的领导者与管理者要将自身积极作用充分发挥，领导者与管理者不仅要做好开源节流工作，同时要在工人文化宫内，做好宣传工作。宣传工作的主要内容就是有关财务管理工作的重要性，通过宣传可以在工人文化宫内形成良好财务管理工作氛围，这样工作人员才能在无形之中受到影响，意识到财务管理工作的重要性，具备较强财务管理意识，积极主动参与到财务管理工作中，将财务管理工作的优势与价值发挥出来。同时，财务管理工作的开展不能局限在财务室内，而是需要贯穿落实于文化宫经营管理的全过程中，这样工作人员才能对工人文化宫生存发展现状有正确了解与认知，端正自身工作态度。对每一笔资金的使用进行有效控制，从而确保资金使用的合理性，资产价值和收益双提升。
（二）定期做好财务公示
财务公示是工人文化宫财务管理中监督环节的重点与关键，通过财务公示，即能提升工人文化宫全员参与的意识，又能够保证工人文化宫内每一位工作人员，都能够对资金流向以及资金使用有正确了解与认知，避免资金浪费、资产贬值以及违法乱纪情况出现。为更好落实财务公示，要制定相应财务公示制度，在制度中，要对公示内容作出明确规定，比如，“哪一名工作人员，在什么时候，使用多少资金在某项工作中。”对于此类内容都要作出明确规定，确保内容的详细性，便于追责。在财务公示制度的构建中，要鼓励更多工作人员参与到其中，工人文化宫内的每一位工作人员，对于资金的使用都具有知情权。因此，工作人员可以为公示制度的制定提出自身意见与建议。在完成财务公示制度构建工作后，要将其落实到实际工作中，为工人文化宫的更好发展打下基础。
（三）构建财务管理制度
财务管理制度可以为财务管理工作的展开提供有效引导和管控，避免出现财务混乱情况，使得財务管理工作能够在实践中得到更好落实，不断提升财务管理水平。在财务管理制度的构建中，要注意以下几点问题：1.在以往工人文化宫财务管理工作中，会制定相应财务管理制度，虽然已经无法跟上当今工人文化宫发展步伐，但在其中仍然存在可取之处，有很多有效条例。对于此类条例要继续使用，结合实际情况对条例进行细化，并在实际的财务管理流程中补缺补漏，完善财务管理流程中每个环节的有效制度。也就是说，在传统财务管理制度基础上，对现如今财务管理制度进行构建与完善，提升财务管理制度在实际工作的可操作性和有效监管。2.财务管理人员需要直接参与到财务管理工作中，因此，对于财务管理中存在的某些问题会有正确认识与了解。基于此，在财务管理制度的完善中，要鼓励更多财务管理人员参与到其中，对制度提出自身看法与建议。针对财务管理人员提出的内容，要安排专业人员进行详细记录，然后对内容进行总结，将有效内容融入到财务管理制度中。3.要在最大程度上保证财务管理制度内容的完整性，当前，会计电算化已经被大部分的工人文化宫公司所运用，充分实现应用网络准确无误地得到财务管理信息为目标，实现工人文化宫利益最大化，为工人文化宫公司的决策和发展提供了坚强的后盾。在这一整套的管理环节中完善的财务管理制度显得及其重要，，以工人文化宫的实际需求和管理制度为基础，从公司管理模式入手，在考核评估制、盈利分配制、资金管理、会计核算、成本监测、财务管理、资产监督等方面，不断地创新完善每项经营管理制度的同时，用财务管理制度去监督整个流程中的各项管理工作，使财务管理得以实现。财务管理工作制度是现代企业管理模式中不可或缺的关键一环，财务管理将成为工人文化宫日常管理工作中的核心。 因此，工人文化宫对于财务管理制度的完善要给予更多重视，使得财务管理制度能够在财务管理工作中，发挥自身优势与价值。
（四）提升财务管理人员素养
在工人文化宫财务管理工作的落实中，财务管理人员在其中发挥着不可替代的作用，如果财务管理工作人员自身能够具备较强专业能力，有着较高的职业素养，那么不仅能够实现财务管理工作的有序进行，同时提升财务管理水平。基于此，在提升财务管理人员素养中，要注意以下几点问题：1.要及时向工人文化宫财务管理队伍中注入更强的战斗力，想要实现这一目的，要根据财务管理工作岗位实际情况，制定严格招聘标准，对于招聘时间、招聘要求以及招聘岗位等要作出明确规定。这样可以在最大程度上保证，招聘到的财务工作人员，具备较强专业素养，同时可以在最短时间内适应岗位工作。2.定期做好财务管理人员的教育培训，教育培训工作的展开，要结合财务管理人员实际情况进行。这样财务管理人员才能掌握更多管理技巧以及管理知识，创新财务管理内容以及管理方式等。确保财务管理人员，能够对自身财务管理工作有正确认识，从而在未来财务管理工作中能够端正工作态度。为提升財务管理人员的工作积极性，可以通过制定奖惩制度的方式实现。对于在财务管理工作中表现较好工作人员，适当给予其奖励，这样财务管理人员的工作热情会被激发，财务管理工作效率与工作质量也会得到提升。反之，对于在工作中表现恶劣工作人员要进行惩罚，为其他财务管理人员起到一定警示作用。
（五）构建财务资源配置机制
事业单位法人所占有财务资源是公益性事业单位财务管理活动的重要对象，构建以计划管理为引导，以市场机制为核心的资源配置机制，在资金以及资产管理基础之上将公益性事业单位的体制机制效应充分发挥出来，对财务管理工作质量与水平的提升有着非常重要的意义。一方面，需要对资金管理平台进行积极构建，建立与内部银行相类似的资金融通平台，基于财政国库管理工作模式，对零余额账户以及基本存款账户资金进行合理调度，对外遵循安全、收益原则对财务类产品进行科学组合;另一方面，对事业资产进行分类管理，按公益性、准公益性和经营性三个类别分类管理，遵循公共性讲平等、公益性讲公平、经营性讲效益，鼓励经营使用原则、满足基本使用、保障公益使用，通过对经营性资产全额和公共性资产折半收取占用费，提高资产使用效率，解决资产分配不均问题。
四、结语
综上所述，财务管理工作对于促进工人文化宫更好发展而言具有重要作用。因此，在实际工人文化宫发展中，对于财务管理工作的重要意义有正确认识。及时分析以往财务管理中存在的问题，针对问题给出具有针对性解决措施。在这一过程中，要保证财务管理人员自身能够掌握更多管理知识以及先进管理理念，及时对自身管理方式进行创新。使得工人文化宫资金使用合理性得到保障，实现工人文化宫可持续发展。
（作者单位：龙岩市新罗区工人文化宫）