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振兴东北老工业基地,人才是关键.沈阳市人才问题在东北具有代表性.近些年沈阳育人者工作取得了显著成绩,但也存在一些值得注意的问题.文章分析了原因,提出了树立人才本位观念、以薪酬保险福利作为人才激励的侧重点和让人才获得人力资本产权收益等策略.
振兴东北老工业基地的人才策略
【摘 要】
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振兴东北老工业基地,人才是关键.沈阳市人才问题在东北具有代表性.近些年沈阳育人者工作取得了显著成绩,但也存在一些值得注意的问题.文章分析了原因,提出了树立人才本位观念
【机 构】
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沈阳大学工商学院南开大学国际商学院;
【出 处】
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理论界
【发表日期】
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2005年7期
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