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人力资本价值如何参与企业收益分配是当代人力资源管理及会计中的重点、难点，在坚持按劳分配为主体的前提下。本文详细地阐述了人力资本的定义、价值体系及其计量，重点论述了以人力资本的价值为基础的现代企业“人力资本激励薪酬模式”，并对现代企业利益分配提出了若干改进建议，具有一定的创新性和可行性。
企业人力资本价值体系及薪酬模式的探讨
【摘 要】
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人力资本价值如何参与企业收益分配是当代人力资源管理及会计中的重点、难点，在坚持按劳分配为主体的前提下。本文详细地阐述了人力资本的定义、价值体系及其计量，重点论述了以
【机 构】
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江苏大学工商学院,安徽肥西公安局
【出 处】
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科学管理研究
【发表日期】
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2006年2期
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