转型，从不是摇身一变'
　　30岁时，纪茹璟发现做歌手很被动，没有想象中那么快乐。那时她有了女儿，便下定决定改变飞来飞去的歌手生活。2007年，开始正式转做幕后。
　　一个是歌手，所有工作都由别人来安排。一个是经纪人，坐办公室，自己打电话找资源。本以为幕后工作有吸引力有创意的，真正做起来，不像想象地那么轻松。
　　她依然记得第一天坐到办公室的情形。对着电脑，手足无措，工作是给客户打电话。但她并不擅于与人沟通，在打电话之前，她对着电话犹豫了好几分钟，脑子里不断问自己，我该怎么和别人说，说些什么？
　　纪茹璟坦称，那种拿起电话满世界找人的感觉的确很困难。好在电话越打越多，发现原来很多人其实都是友好的。有了信心后，她渐渐交到一些朋友。回想曾经做艺人的日子，反而很孤单。
　　一年后，纪茹璟做起了整个经纪公司的总经理，业务内容横跨音乐和影视，这时她签了第一个艺人黄义达。
　　纪茹璟倒是属于恬淡静守的人，她更喜欢看中的艺人能保持自己的本色特性，不要做太多不情愿的事情。
　　在选人方面，她认为才艺的表演包括外形可以在短期内看到一个艺人所具备的条件，真正的相处，深入了解才能掌握一个艺人的性格。
　　“我挑艺人的时候更在乎的是艺人对自己工作的认知，他们到底在这个行业里的目标是什么，我最喜欢的艺人是真正的热爱演戏和音乐，而不是热爱做一个明星。”
　　对于一般经纪团队会想方设法打造、包装明星个人形象的看法，纪茹璟认为，优秀的艺人都有着自己的型格，他们本身就具有不凡的魅力和与众不同的出挑，只要按照他们自己的路子再精益求精即可。过分的“打造”往往是因为艺人本身缺乏自己个性化的东西。
　　她认为签艺人最重要的是要充分的了解对方。黄义达是她签约的第一个艺人，她就很清楚他是一个很有才华但过分有个性的创作音乐人。纪茹璟很欣赏他，并且明确告诉黄义达：“我不需要你做迎合市场的音乐，我要你做你喜欢的音乐。”
　　以前被人挑选、验证，后来变成自己去挑选、识别艺人。劳累超出想象，纪茹璟说，体会到经纪人的辛苦之后，她给曾经所在唱片公司的宣传一个个打电话，谢谢她们曾经为了她在台上的表演，对自己的照顾。
　　摆正心态才是王道'
　　经营经纪公司，纪茹璟遇到的最大的困难是面对瞬息变化的娱乐时代。没有哪一个行业像娱乐圈这么变幻莫测。包括电影、电视剧、艺人市场在这几年里都发生了翻天覆地的变化。“就得靠不停的学习、创新。”
　　她曾很成功地做过一个娱乐营销案例。
　　签了歌手黄义达之后，纪茹璟起初并没有充足的资金为他做宣传。她苦思冥想，最后决定通过商务招商的模式，筹集另外一半的资金。
　　纪茹璟策划为黄义达的整张专辑运作拍一部微电影。她找人写剧本，找剧组，找客户，谈了不下20家，最后敲定与索尼爱立信合作。这个创意她有些小得意，这部片子上线后获得一亿三千万的点击率。
　　虽然这部微电影的拍摄中途几近夭折，所有人都认为这片子拍不下去，她力排众议，一如刚入行时的模样，拿起电话，打出去。寻找到‘救援’，最后片子终于成形。
　　身在演艺圈，近距离观察了太多想红的艺人，纪如璟有了同当初做歌手不一样的想法。成功的演员歌手，都付出了很多辛苦和努力，但不是每一个人坚持了就会成功。最重要的是自己的心态，成功不成功都是自己的人生，只要你摆正心态，都是一种成功。
　　从歌手到经纪人，纪茹璟感触很多，“要有专业的素养才会有准确地判断力，经纪人的角色事实上在各方面的素养都要在艺人之上，从音乐的素养，对歌曲的判断到对剧本的挑选，文学修养，广阔的人脉，对市场的判断，还有商务的开拓……很多方面都是要具备的，更得不停的学习。”
　　如今看着旗下艺人一步步成长，新作品出炉，也感觉像自己的孩子一样。纪茹璟日子虽然忙碌，也觉开心，
　　采访她时，正巧碰上唐嫣和邱泽的娱乐新闻热议，公司为此事开会至深夜商议。