【摘 要】
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市场竞争的日趋激烈使人力资源管理成为组织获得和保持竞争优势的关键职能活动。随着我国市场经济体制的进一步成熟，市场竞争进入一个更高的层次，市场的激烈竞争突出了企业中人
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市场竞争的日趋激烈使人力资源管理成为组织获得和保持竞争优势的关键职能活动。随着我国市场经济体制的进一步成熟，市场竞争进入一个更高的层次，市场的激烈竞争突出了企业中人力资源的重要性，人力资源管理的地位日益提高。在这种形势下，适应信息技术发展要求的入力资源管理系统必将成为企业提高人力资源管理效率和水平的有力手段，它也是未来企业人力资源管理适应环境变化的主要发展趋势。
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