论文部分内容阅读
颜某系某服装制帽厂工人,1986年7月达到国家规定的退休年龄。1987年至1989年,颜某多次向厂领导提出退休申请均没得到同意。从此,颜某以养病为由不上班。1990年2月14日,企业以书面形式通知颜某到单位上班,颜某仍没上班。1991年11月30日,企业以连续旷工15为由将年近65岁的颜某除名。颜某不服,遂申诉到当地劳