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思想政治教育在高等教育中担负着重要的职责,对于学生世界观、人生观、价值观的塑造起到举足轻重的作用,但现在高职思想政治教育陷入了困境,由于种种原因,导致教学效果不佳,学界纷纷讨论如何解决高职思想政治教育问题。本文试用＂学习型组织＂这一新的组织管理理论,将其运用到高职思想政治教育问题当中,试找出其解决办法。