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文章先对事业单位人资管理中员工绩效管理的意义进行简析,然后在公平原则和量化原则相关基础上,对事业单位人资管理中员工绩效管理原则进行总结,进而在绩效考核具体化、评估方式科学化等相关基础上,对事业单位人资管理中员工绩效管理四种有效方式进行详细阐述。
事业单位员工绩效管理探究
【摘 要】
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文章先对事业单位人资管理中员工绩效管理的意义进行简析,然后在公平原则和量化原则相关基础上,对事业单位人资管理中员工绩效管理原则进行总结,进而在绩效考核具体化、评估
【机 构】
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河北工艺美术职业学院
【出 处】
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中国市场
【发表日期】
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2019年8期
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