【摘 要】
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大数据技术能够促进企业人力资源管理的信息化发展,进一步提高企业的竞争力.当前,我国很多企业人力资源管理对大数据技术不重视,更加难以将其合理运用到企业管理工作之中.因
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大数据技术能够促进企业人力资源管理的信息化发展,进一步提高企业的竞争力.当前,我国很多企业人力资源管理对大数据技术不重视,更加难以将其合理运用到企业管理工作之中.因此需要对大数据时代企业人力资源管理进行研究,探讨大数据时代人力资源管理创新的重要性,详细分析大数据时代企业人力资源管理存在的问题,从而探寻其优化策略.
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