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高校工作的改革创新，首先要从高校管理者的自身观念更新入手，高校管理者应牢固树立目标观念、社会效益观念、系统观念、信息观念、素质教育观念、新型人才观念和定量管理观念。
对高校管理者几个观念的思考
【摘 要】
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高校工作的改革创新，首先要从高校管理者的自身观念更新入手，高校管理者应牢固树立目标观念、社会效益观念、系统观念、信息观念、素质教育观念、新型人才观念和定量管理观念。
【机 构】
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常德师范学院人事处
【出 处】
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常德师范学院学报：社会科学版
【发表日期】
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2001年3期
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