浅谈医院人事档案的管理与利用

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医院人事档案管理工作目的是满足医院组织人事工作的需要,实现有效利用。档案的利用效果与质量密切相关,如果档案内容真实、材料完整、编排有序、目录清楚、整齐美观,利用方便高效,则说明档案管理是合格的。而且,档案在提供利用过程中能不断得到信息反馈,可以发现管理中存在的问题,有利于我们有的放矢地改进工作。因此,要做好人事档案的开发利用工作,就必须把握人事档案的收集、鉴别、分类整理、信息化等基础工作环节。1完整真实的档案是开发利用的前提人事档案材料收集工作是档案工作的首要环节,其质量直接影响档案整理、保管、利用。为了
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