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通过在马钢第四钢轧总厂的调查研究发现，企业员工责任心缺失是企业生产、质量与安全等方面问题频出的一个重要原因，而管理上的各种不足，是导致员工责任心缺失的主因。从改进管理工作角度出发，加强员工责任心教育；保障员工的基本需求；建立科学合理的员工责任心问责监督机制；提高各级管理人员的责任心等四个方面对如何提升员工责任心进行了探析。