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由于来自两种不同文化背景的谈判者有着不同的价值观和思维方式,因此商务谈判中的冲突时有发生。本文通过案例分析的方式,从沟通的高语境文化与低语境文化角度,对中美商务谈判冲突的产生原因进行分析,旨在提出正视文化差异、并积极将对文化的正确理解运用到中美商务谈判中,是解决谈判冲突的有效途径的观点。