企保遗属待遇与城乡居保待遇如何衔接

来源 :中国人力资源社会保障 | 被引量 : 0次 | 上传用户:liyuanzhen001
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》(人社部发〔2021〕18 号,简称《办法》)将企业职工基本养老保险(简称“企保”)遗属待遇统一为一次性待遇,包括丧葬补助金和抚恤金.《办法》对企保遗属待遇与城乡居民养老保险(简称“城乡居保”)待遇能否重复享受,特别是企保原定期遗属抚恤金与城乡居保待遇能否重复享受,未作规定.在新的企保遗属抚恤制度下,应对这一问题予以明确.
其他文献
工资报酬是农民工最直接、最核心的劳动保障权益,事关农民工切身利益,事关社会和谐稳定.河北省人社厅始终坚持以人民为中心的发展思想,全面落实党中央、国务院决策部署和省委、省政府工作要求,认真履行省根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室职责,把解决拖欠农民工工资问题作为重大政治任务和重要民生工程,摆在突出位置常抓不懈.2021年11月到2022年春节前,在全省部署开展根治欠薪冬季专项行动,聚焦重点地区、重点领域、重点企业拖欠农民工工资问题,采取切实有力举措,集中攻坚化解,全力维护农民工劳动报酬权益,确保全省社会和
期刊
规定退休年龄是政府机关人事管理制度之一,很多国家的公务员在退休离开政府之后选择去做自己喜欢的事情.对于企业职工而言,绝大部分国家只规定领取法定养老金的年龄,体现对劳动者权利的保护.早年很多西方国家对领取养老金者却继续工作者,规定了扣减养老金的政策.20世纪70年代以来,大部分发达国家进入了中度人口老龄化社会,建立早减晚增的养老金领取机制成为积极应对人口老龄化的重要措施之一.
期刊
清乾嘉年间棚民等人群的开山锄种粗放型山场经营方式打破了祁门环溪王氏履和堂宗族社区固有的生态平衡,并引发了区域性的生态环境恶化危机.为有效实施宗族社区生态治理,王氏履和堂宗族围绕“止种兴养”这一主题采取了一系列应变之策.在探寻生态危机治理应变之策过程中,王氏履和堂既重视发挥宗族自组织功能从自身内部设法应对,又重视寻求官府这一权威外力的支持.祁门县衙“准给示禁”、颁布《告示》并在王氏履和堂宗族呈递的《齐心兴养合族山场合同文约》上钤盖县衙大印的举动,及时回应了地方宗族借助于官府势力支持的诉求,官民之间围绕生态治
四川是人口大省、农民工大省,农民工总量多,在建工程项目基数大,根治欠薪任务艰巨繁重.2021年以来,全省人社系统坚决扛起保障农民工劳动报酬权益的重大政治责任,坚持用创新的思路和方法解难题、除顽疾,根治欠薪工作取得积极进展.2020年度国务院保障农民工工资支付考核升级晋位,首次进入A级.2021年,全省欠薪案件数、涉及人数和金额比2016年分别下降97%、94%、92%,四川省人社厅劳动保障监察局被评为全国根治拖欠农民工工资工作先进集体.
期刊
汉口是近代中国牛皮输出的首要市场.其牛皮主要来源于河南、湖北、湖南、江西、安徽、四川、陕西、甘肃及贵州.从输出份额看,1876-1895年,该口岸牛皮输出占据绝对优势.1896-1905年占近七成.1906-1931年输出份额虽降至五成,但绝对数值依然较大.其中,1913-1919年在欧美大国军需拉动下,年输出量22.2万担,价值834万海关两,一度被纳入汉口“八大行”.1932年后陷入衰退,原因除国内外大环境外,还与自然灾害、汇票结算及海关统计方法变化有关.
扬州与运河息息相关,扬州文化也有着深厚的运河底色,其间虽几经沉浮,但不失其浓郁之底蕴.当前,在推进大运河文化带建设、大运河国家文化公园建设的国家战略背景下,扬州文化的传承与创新迎来了新的历史机遇,保护、传承、利用好扬州文化,对于建设好大运河文化带、弘扬大运河文化、讲好大运河故事等有着重要的现实意义.要回答什么是扬州文化、如何传承扬州文化等问题,就需要厘清扬州的历史文脉,从多个维度来解读分析扬州文化形象,进而提取并传承扬州文化内在的文化基因.
自1941年国民政府推行田赋征实政策起,大批量赋谷的调运就成为了政府必须面对的一个重大难题.在广大的南方地区,田粮赋谷主要依靠水上运输.为了维持田粮运输的顺畅运行,国民政府在国统区推行“封船打差”,强制征雇民船为其运输田粮赋谷与军事物资.在“封船打差”的地方运作过程中,船只征雇秩序的混乱,经办人员的敲诈勒索,船户的逃避承差等,都使得都昌县政府难以按期完成征雇任务,田粮运输也因此大受影响.而在“封船打差”的背后,水上保甲并没有起到当时设计者预期的管理船民和征雇船只的作用.国民政府对于水域社会的有限控制,其实
劳动者假期制度对经济发展、文化传承、劳动者权益保障和生活需求满足具有重要作用,同时对企业人工成本也有重要影响.近年来,不少地方新出台或修订了部分假期制度并调整相关福利待遇.本文在实地调研和问卷调查的基础上,结合中外法定假期制度成本比较,剖析我国现行假期制度存在的问题,提出进一步完善我国劳动者假期制度的政策建议.
期刊
编辑,你好:rn我于2020 年7 月入职某劳务派遣公司,签订了为期2年的劳务派遣合同,随后被派遣到某学校工作.1 个月前,某学校认为已有4 个月身孕的我无法胜任工作,遂将我退回劳务派遣公司.由于无法重新派遣,劳务派遣公司便将我解雇.我认为这是违法解雇,要求其支付给我赔偿金.但劳务派遣公司认为,我被解雇是由于某学校违法退工造成的,赔偿金应当找学校索要.请问,我的赔偿金该由谁负责?
期刊
发达市场经济国家中绝大多数规模化经营的企业均建立了职业经理人制度.随着社会主义市场经济的发展,职业经理人在我国同样具有丰富的实践.国有企业推行职业经理人制度,是建设现代化市场体系的迫切需要,是完善中国特色现代企业制度的必然要求,更是国有企业深化改革的重要方向之一.党的十八大以来,中央把职业经理人制度建设作为深化国企改革的重要抓手,做出了一系列重要部署并发布了系列政策文件,为国有企业推行职业经理人制度提供了政策依据.《国企改革三年行动方案(2020-2022)》更是明确提出要“加快建立健全市场化经营机制,大
期刊