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李亦非：获得过全国青少年武术冠军，曾在美国纽约联合国总部供职，归国后成为维亚康姆公司MTV（全球音乐电视台）中国区总经理。现在全球领先资产管理公司英仕曼集团（Man Group）担任中国区主席。她是第一个登上《财富》杂志封面的中国女性，被CNN（美国有线电视新闻网）评选为亚洲最有影响力的商界女性之一……
尽管李亦非创造奇迹无数，但思维滚滚向前，不流连于过去，一直在转身和创新。不管别人如何反对，她都会向着自己制订的目标，进行超乎常规的努力，皆因她认为别人不能代替她说“NO”，只要世界没有说“NO”，她都可以有机会争取。
到“联合国”走一遭
李亦非出生在北京的一个书香门第。外公毕业于清华大学国政系，母亲是数学老师，父亲是天体物理学家，家里充满了知识与快乐。家庭浓厚的知识氛围熏陶着她，使她一生受用。父亲从小给她讲宇宙的故事、地球的起源……李亦非对世间万事万物的好奇心也从那个时候渐渐萌生。
那时，她家有一个小黑板，妈妈会把数学题放上去，还有古诗词、对联、各种人生格言。一家人常常一起聊《九三年》《笑面人》《牛虻》等书，他们也从不阻止李亦非看所谓的“禁书”。20 世纪70 年代那些武侠小说，都是用报纸一张张粘起来偷运到北京的，李亦非看完梁羽生看金庸，只要得到一本，她就整夜不睡，一本本地接着看。
李亦非自幼喜欢习武，1977 年，13 岁的李亦非获得了全国武术青少年组冠军，之后参与了《火烧圆明园》《神秘的大佛》等电影的拍摄。
中学时，李亦非所读的外语学校要直接升级为第三外国语学院，全体同学可以直升而不用高考，也不准高考。可李亦非想成为女大使，并不相信学校的师资力量，坚决要求高考。于是，她冒着考不上其他大学而被本校拒收的风险，直到离高考还有35 天，她才顺利地拿到当年高考的准考证。李亦非以七天一门功课的速度完成复习，在高校录取率仅为4%的情况下，如愿考上了外交学院，开了外语学校学生参加高考的先例。
在外交学院读书时，李亦非想到联合国工作，便从大二开始准备自费留学，虽然学校认为不可能，她还是考了640 多分的托福成绩，申请到了奖学金。1985 年，她成为全校第一个踏出国门的人。她很清楚，所有超乎常规的努力，皆因她认为别人不能代替她说“NO”，只要世界没有说“NO”，她都可以有机会争取。去美国时，她在飞机上号啕大哭，直到飞机降落机场。父母远离，男友分手，孤身一人，怀揣50 美金，手提两只沉重箱子，满心凄惶只觉前路茫茫。
到达美国时是凌晨，她在牛仔酒吧拭着眼泪，坐到天明，暗暗告诫自己，“我为理想而来，再苦再难，也要快乐应对！”
事实上，早年的经历将她锻造得很坚强。小时候练武，武术队常常慰问工农兵，他们给陆军表演时开过坦克，给空军表演时坐过米格-21。小小年纪经历了常人未经历的生活，让她胆子越来越大。所以她常说：“聪明人很多，胆大的人太少，我就是少数胆大之人。”
1987 年从美国得克萨斯州的贝勒大学即将毕业时，李亦非往联合国发去了一封求职信。凭借渊博的学识，李亦非很快从众多求职者中脱颖而出，闯进面试关。面试时，主考官问她：“你只向联合国投了简历，你就不怕不被录用吗？”她微微一笑，脱口而出：“因为我很棒！我不来尝试，机会是零。我努力了，就有50%成功的机会！”只这一句话，这年，李亦非便成了幸运入选的40 人之一，成为联合国女主播，在公共信息部负责制作电视广播节目《联合国呼唤亚洲》。
在联合国工作4 年后，李亦非转投美国纽约律师事务所，成了一名中国业务顾问。负责代表中国客户参与最惠国待遇和贸易政策的游说，频繁出入美国参众两院参加各种听证会。很快，李亦非成了业务尖子。两年过去了，抠门的老外上司居然没有给她加过一次薪！李亦非不干了，当第二次提出加薪要求未果后，她冲进上司办公室，将一封辞职信往桌上一拍：“你给不给我加薪？再不加薪，我就辞职！”金发碧眼的上司未曾想到，一向温婉可人的小女生居然会这般冲冠一怒。为了挽回自己的“尊严”，上司不由分说地提起笔，签上了自己的名字，李亦非失业了。可她不后悔：“有人可能认为女人应该学会忍耐和掩饰，但我认为，自己应得的利益要堂堂正正地争取，你不争取，可能会永远被放在弱者的位置，任意欺凌。”
《财富》杂志封面上亮亮相
在研究生毕业后的一段时间里，李亦非也曾经迷惘过。她发现，周围的人大都是很聪明的人，但他们却没有成功，因为他们从20 岁到30 岁甚至一生都只是在讨论应该去干什么，而不是在努力做什么。所以李亦非下定决心，要认定一个目标扑上去，如果做得不好可以从头再来。
1993 年，李亦非回国发展，在美国博雅公关公司从零开始，从经理做到中国区董事总经理，为英国石油、英特尔等知名跨国公司策划进入市场的战略。
1999 年，期望打开中国市场的维亚康姆注意到了她，多次邀她加盟。当时的维亚康姆只是位于中粮广场一间房里的小办事处，员工仅6 人。李亦非第一次去那家公司发现：过期的报纸在办公桌上堆积如山，垃圾桶无人清理，没有负责人，没有制作部门，没有发行部门，没有广告部门。
她犹豫了，丈夫汪潮涌一遍遍地鼓励她，说传媒是一个朝阳产业，去维亚康姆是超越自己的一次机会，维亚康姆公司是著名传媒公司，MTV 电视网是旗下的业务之一，虽然那时的中国子公司还很弱。
一切从零开始，极其艰难。最让她不安的是，人们在中国市场不认识维亚康姆，有人甚至把维亚康姆当做一家生产酵母片的药厂。1999 年4 月，她来到维亚康姆负责MTV 后，一个月后就拿到了CCTV-MTV音乐盛典的批文，MTV 的品牌能和中央电视台联系在一起，对品牌影响力的提升是显而易见的。当她打电话汇报时，亚太区的总裁从电话那边传来了一连十几声表示极度兴奋的感叹词。
2002 年，维亚康姆公司董事长雷石东访华，他表示愿意推动中国文化在美国的传播。这对李亦非是个极大的业务拓展机会。在维亚康姆中国没有赢利的情况下，李亦非向总部申请了100 万美元，这可不是一个小数目，当时所有人都为李亦非捏了一把汗。但正是靠着一股敢闯敢干的韧劲，李亦非在2003 年促成了中国最大的民族乐团——中国广播民族乐团在纽约林肯中心、华盛顿肯尼迪中心音乐厅等四地的演出，获得了巨大成功。而每当有人提起这次出色的个人“演出”时，李亦非却总是笑着称自己只不过是一个兼职的“文化参赞”。 一个月后，李亦非接到了提升的通知：由于策划并促成了4 月份MTV 广东24 小时音乐频道的落地和播出，她被提升为MTV全球音乐电视网亚洲部资深副总裁。凭借在MTV 的杰出业绩，李亦非登上美国《财富》杂志。随后又获得了CNN 评选的亚洲最有影响力的商界女性之一。
2005 年，李亦非成为中国区首席执行官。可这年，她也受到了任职以来的第一次打击：一次，美国总部的董事长雷石东打电话问三个数据，李亦非只答出了两个。雷石东气得暴跳如雷：“简简单单三个数据你居然都记不住，我要你做什么？！”李亦非没有申辩，并自觉地罚没了当月的奖金。
其实，当时李亦非正在开会，而那个数据雷石东又要得急，所以工作人员将数据整理出来后，来不及给李亦非看就直接传给了总部，结果就造成了老板知道而属下不知道的后果。李亦非自我处罚后，很多员工都为她不值：“你为什么不说明情况呢？”可李亦非轻轻地摇了摇头：“换了我是老板，我也会这样。作为下属，我拿着他给我的一份高额薪水，就理应付出必需的劳动。”
胆大心细、刚柔并济、懂得进退，所以，李亦非成就了职场的神话，10 年里将MTV做到了在中国家喻户晓，成了雷石东最钟爱的爱将。
在李亦非的努力之下，维亚康姆搬进了北京国贸大厦。门口是漂亮的电视墙，办公室里张贴着哥伦比亚广播公司、派拉蒙电影公司等出品影片的大幅海报，在阵阵音乐声中，染了发的员工穿着露脚趾的凉鞋走来走去。李亦非喜欢这样的工作氛围：“维亚康姆在世界各地的公司都提倡FUN。”她的办公室里也摆放着粉紫色的沙发、粉色的玫瑰、黄色的百合和许多她喜爱的照片，包括她在MTV 音乐盛典上和谢霆锋的合影——李亦非像个孩子一样灿烂地笑着，而谢霆锋依旧在摆酷。
对于自己的成功，她如此说：“首先要有追求，然后才有实施的动力。我要求自己有远大的理想，不做平庸之人，找到任何你要做的行业里最TOP 的地方。如果你把目标定在了100，实现了一半就是50。把目标定在了50，实现了一半就是25。”
“男人集团”的女主席
MTV，无疑是李亦非事业的高峰。可是在巅峰时期，李亦非还是选择了离开，为什么呢？原因有三条：一是当时高雷公司向她递出了橄榄枝；二是MTV 发展遇到了瓶颈；三是李亦非的战略没有得到总部的肯定，使这个“强势人物”失去了前进的斗志和方向。李亦非就是这样一个“无挑战不欢”的人，离开MTV，寻找更适合自己的竞技场。
2008 年加盟高雷公司不久后，她又跳槽到了阳狮锐奇，很重要一条原因是“每天的工作比较轻松，我感觉自己‘ 半退休’了”。这就是李亦非事业不断升迁的原因，她承认自己不喜欢安逸，闲不住。
2011 年11 月，李亦非再次求变，离开传媒行业加入全球领先资产管理公司英仕曼集团（Man Group），担任中国区主席。朋友们诧异地问她：“从媒体到对冲基金如此大的跨度，为什么？我们快跟不上你变化的速度了。”对冲基金长期以来一直为男性所掌握，因此英国金融时报发布她的任职评论时，曾用“男人集团”的女主席来定义她。看似不可思议，但其实，她想突破职业天花板。
对冲基金是一个充满刺激的行业，不允许懒惰和自满，行业的变幻莫测推动李亦非带着无尽的好奇心探索求解。她毕业于外交学院，在美国修研硕士学位都是主修国际关系与国际法，做另类投资，重拾了旧我。每天与一批才华横溢精力充沛的人共事，她感到谦卑与升华。
工作之余，李亦非是个爱看书的人。
她认为，书不怕杂，怕的就是不读。无论工作多么忙碌，她还保留着每天晚上睡觉前一定读书，不读书睡不着觉的习惯。她对书的价值的理解是：“如果你希望忧伤，你就进入一本稍微忧伤一点的书；你希望平静，你就读一读哲学的书；你希望激励一下自己，你就读一本励志的书”。以前没有接触过对冲基金，她看了近80 本关于这方面的书。
在家里，李亦非和先生汪潮涌的分工是这样的：李亦非是CEO，主要负责家庭卫生、做饭等等；而汪潮涌是董事长兼财务总监，管家里的大事情和钱财。“小钱我管，大钱他管，但是决策一般来说我们俩共同做，比如说我们投资，我们会召开‘董事会’。”
李亦非会将所有工作都安排在工作日内做完，周末的时候，李亦非会把更多时间留给丈夫和孩子，陪他们聊天，看电影，玩游戏，辅导孩子们课程。
李亦非在工作上很强势，一回到家，她就变成了一根温软的藤。不管多忙，她都会在临睡前打理好丈夫第二天要穿的皮鞋。一次，因为应酬，她回家时已近凌晨，可在洗漱之前，她坚持要先将汪潮涌的皮鞋准备好。
而在更长时间段的假期里，一家人会去日本滑雪，去巴厘岛的沙滩上“日光浴”，或者去新西兰狂野。李亦非和汪潮涌都爱爬山，所以，登山、爬长城便成了他们家庭活动日程的常选项。因为儿子太小，李亦非专门从国外买了个婴儿背包回来，让爸爸当儿子的“脚夫”。一路上，女儿在前方欢呼跳跃，儿子在背上牙牙学语，爸爸喘着粗气呼哧呼哧，而妈妈则背着食物袋跟在身后，一边撵着女儿，一边拈花惹草。一家四口一路逶迤一路笑，直爬得汗流浃背神清气爽，这才手挽着手回家。
人的一生中，变化与改变的机会无处不在，人们不敢做出改变，往往是恐惧失败。能够做出改变的人，往往是内心强大之人。李亦非也承认，家庭的压力、女性的弱点、社会偏见都会成为女性成功的最大障碍。她之所以能成为今天的自己，除了学习能力，还在于自己有职业上的远大理想，尤其是自己喜欢做决策，喜欢成为“一把手”。“如果我有很多想法，但是不能实施，这种痛苦远远超过我做决策失败带来的痛苦。”李亦非说，“很多时候，人们因为恐惧失败而不敢担当，很多女性不愿意做一把手，也是这个原因。”她认为，女性发展的局限更多的其实来自于女性自身。但是她不。在每一个机遇面前，她都愿意去争取、愿意去挑战。她坚定地朝着自己制订的目标去努力，且乐在其中。
（摘自《妇女》 ）
尽管李亦非创造奇迹无数，但思维滚滚向前，不流连于过去，一直在转身和创新。不管别人如何反对，她都会向着自己制订的目标，进行超乎常规的努力，皆因她认为别人不能代替她说“NO”，只要世界没有说“NO”，她都可以有机会争取。
到“联合国”走一遭
李亦非出生在北京的一个书香门第。外公毕业于清华大学国政系，母亲是数学老师，父亲是天体物理学家，家里充满了知识与快乐。家庭浓厚的知识氛围熏陶着她，使她一生受用。父亲从小给她讲宇宙的故事、地球的起源……李亦非对世间万事万物的好奇心也从那个时候渐渐萌生。
那时，她家有一个小黑板，妈妈会把数学题放上去，还有古诗词、对联、各种人生格言。一家人常常一起聊《九三年》《笑面人》《牛虻》等书，他们也从不阻止李亦非看所谓的“禁书”。20 世纪70 年代那些武侠小说，都是用报纸一张张粘起来偷运到北京的，李亦非看完梁羽生看金庸，只要得到一本，她就整夜不睡，一本本地接着看。
李亦非自幼喜欢习武，1977 年，13 岁的李亦非获得了全国武术青少年组冠军，之后参与了《火烧圆明园》《神秘的大佛》等电影的拍摄。
中学时，李亦非所读的外语学校要直接升级为第三外国语学院，全体同学可以直升而不用高考，也不准高考。可李亦非想成为女大使，并不相信学校的师资力量，坚决要求高考。于是，她冒着考不上其他大学而被本校拒收的风险，直到离高考还有35 天，她才顺利地拿到当年高考的准考证。李亦非以七天一门功课的速度完成复习，在高校录取率仅为4%的情况下，如愿考上了外交学院，开了外语学校学生参加高考的先例。
在外交学院读书时，李亦非想到联合国工作，便从大二开始准备自费留学，虽然学校认为不可能，她还是考了640 多分的托福成绩，申请到了奖学金。1985 年，她成为全校第一个踏出国门的人。她很清楚，所有超乎常规的努力，皆因她认为别人不能代替她说“NO”，只要世界没有说“NO”，她都可以有机会争取。去美国时，她在飞机上号啕大哭，直到飞机降落机场。父母远离，男友分手，孤身一人，怀揣50 美金，手提两只沉重箱子，满心凄惶只觉前路茫茫。
到达美国时是凌晨，她在牛仔酒吧拭着眼泪，坐到天明，暗暗告诫自己，“我为理想而来，再苦再难，也要快乐应对！”
事实上，早年的经历将她锻造得很坚强。小时候练武，武术队常常慰问工农兵，他们给陆军表演时开过坦克，给空军表演时坐过米格-21。小小年纪经历了常人未经历的生活，让她胆子越来越大。所以她常说：“聪明人很多，胆大的人太少，我就是少数胆大之人。”
1987 年从美国得克萨斯州的贝勒大学即将毕业时，李亦非往联合国发去了一封求职信。凭借渊博的学识，李亦非很快从众多求职者中脱颖而出，闯进面试关。面试时，主考官问她：“你只向联合国投了简历，你就不怕不被录用吗？”她微微一笑，脱口而出：“因为我很棒！我不来尝试，机会是零。我努力了，就有50%成功的机会！”只这一句话，这年，李亦非便成了幸运入选的40 人之一，成为联合国女主播，在公共信息部负责制作电视广播节目《联合国呼唤亚洲》。
在联合国工作4 年后，李亦非转投美国纽约律师事务所，成了一名中国业务顾问。负责代表中国客户参与最惠国待遇和贸易政策的游说，频繁出入美国参众两院参加各种听证会。很快，李亦非成了业务尖子。两年过去了，抠门的老外上司居然没有给她加过一次薪！李亦非不干了，当第二次提出加薪要求未果后，她冲进上司办公室，将一封辞职信往桌上一拍：“你给不给我加薪？再不加薪，我就辞职！”金发碧眼的上司未曾想到，一向温婉可人的小女生居然会这般冲冠一怒。为了挽回自己的“尊严”，上司不由分说地提起笔，签上了自己的名字，李亦非失业了。可她不后悔：“有人可能认为女人应该学会忍耐和掩饰，但我认为，自己应得的利益要堂堂正正地争取，你不争取，可能会永远被放在弱者的位置，任意欺凌。”
《财富》杂志封面上亮亮相
在研究生毕业后的一段时间里，李亦非也曾经迷惘过。她发现，周围的人大都是很聪明的人，但他们却没有成功，因为他们从20 岁到30 岁甚至一生都只是在讨论应该去干什么，而不是在努力做什么。所以李亦非下定决心，要认定一个目标扑上去，如果做得不好可以从头再来。
1993 年，李亦非回国发展，在美国博雅公关公司从零开始，从经理做到中国区董事总经理，为英国石油、英特尔等知名跨国公司策划进入市场的战略。
1999 年，期望打开中国市场的维亚康姆注意到了她，多次邀她加盟。当时的维亚康姆只是位于中粮广场一间房里的小办事处，员工仅6 人。李亦非第一次去那家公司发现：过期的报纸在办公桌上堆积如山，垃圾桶无人清理，没有负责人，没有制作部门，没有发行部门，没有广告部门。
她犹豫了，丈夫汪潮涌一遍遍地鼓励她，说传媒是一个朝阳产业，去维亚康姆是超越自己的一次机会，维亚康姆公司是著名传媒公司，MTV 电视网是旗下的业务之一，虽然那时的中国子公司还很弱。
一切从零开始，极其艰难。最让她不安的是，人们在中国市场不认识维亚康姆，有人甚至把维亚康姆当做一家生产酵母片的药厂。1999 年4 月，她来到维亚康姆负责MTV 后，一个月后就拿到了CCTV-MTV音乐盛典的批文，MTV 的品牌能和中央电视台联系在一起，对品牌影响力的提升是显而易见的。当她打电话汇报时，亚太区的总裁从电话那边传来了一连十几声表示极度兴奋的感叹词。
2002 年，维亚康姆公司董事长雷石东访华，他表示愿意推动中国文化在美国的传播。这对李亦非是个极大的业务拓展机会。在维亚康姆中国没有赢利的情况下，李亦非向总部申请了100 万美元，这可不是一个小数目，当时所有人都为李亦非捏了一把汗。但正是靠着一股敢闯敢干的韧劲，李亦非在2003 年促成了中国最大的民族乐团——中国广播民族乐团在纽约林肯中心、华盛顿肯尼迪中心音乐厅等四地的演出，获得了巨大成功。而每当有人提起这次出色的个人“演出”时，李亦非却总是笑着称自己只不过是一个兼职的“文化参赞”。 一个月后，李亦非接到了提升的通知：由于策划并促成了4 月份MTV 广东24 小时音乐频道的落地和播出，她被提升为MTV全球音乐电视网亚洲部资深副总裁。凭借在MTV 的杰出业绩，李亦非登上美国《财富》杂志。随后又获得了CNN 评选的亚洲最有影响力的商界女性之一。
2005 年，李亦非成为中国区首席执行官。可这年，她也受到了任职以来的第一次打击：一次，美国总部的董事长雷石东打电话问三个数据，李亦非只答出了两个。雷石东气得暴跳如雷：“简简单单三个数据你居然都记不住，我要你做什么？！”李亦非没有申辩，并自觉地罚没了当月的奖金。
其实，当时李亦非正在开会，而那个数据雷石东又要得急，所以工作人员将数据整理出来后，来不及给李亦非看就直接传给了总部，结果就造成了老板知道而属下不知道的后果。李亦非自我处罚后，很多员工都为她不值：“你为什么不说明情况呢？”可李亦非轻轻地摇了摇头：“换了我是老板，我也会这样。作为下属，我拿着他给我的一份高额薪水，就理应付出必需的劳动。”
胆大心细、刚柔并济、懂得进退，所以，李亦非成就了职场的神话，10 年里将MTV做到了在中国家喻户晓，成了雷石东最钟爱的爱将。
在李亦非的努力之下，维亚康姆搬进了北京国贸大厦。门口是漂亮的电视墙，办公室里张贴着哥伦比亚广播公司、派拉蒙电影公司等出品影片的大幅海报，在阵阵音乐声中，染了发的员工穿着露脚趾的凉鞋走来走去。李亦非喜欢这样的工作氛围：“维亚康姆在世界各地的公司都提倡FUN。”她的办公室里也摆放着粉紫色的沙发、粉色的玫瑰、黄色的百合和许多她喜爱的照片，包括她在MTV 音乐盛典上和谢霆锋的合影——李亦非像个孩子一样灿烂地笑着，而谢霆锋依旧在摆酷。
对于自己的成功，她如此说：“首先要有追求，然后才有实施的动力。我要求自己有远大的理想，不做平庸之人，找到任何你要做的行业里最TOP 的地方。如果你把目标定在了100，实现了一半就是50。把目标定在了50，实现了一半就是25。”
“男人集团”的女主席
MTV，无疑是李亦非事业的高峰。可是在巅峰时期，李亦非还是选择了离开，为什么呢？原因有三条：一是当时高雷公司向她递出了橄榄枝；二是MTV 发展遇到了瓶颈；三是李亦非的战略没有得到总部的肯定，使这个“强势人物”失去了前进的斗志和方向。李亦非就是这样一个“无挑战不欢”的人，离开MTV，寻找更适合自己的竞技场。
2008 年加盟高雷公司不久后，她又跳槽到了阳狮锐奇，很重要一条原因是“每天的工作比较轻松，我感觉自己‘ 半退休’了”。这就是李亦非事业不断升迁的原因，她承认自己不喜欢安逸，闲不住。
2011 年11 月，李亦非再次求变，离开传媒行业加入全球领先资产管理公司英仕曼集团（Man Group），担任中国区主席。朋友们诧异地问她：“从媒体到对冲基金如此大的跨度，为什么？我们快跟不上你变化的速度了。”对冲基金长期以来一直为男性所掌握，因此英国金融时报发布她的任职评论时，曾用“男人集团”的女主席来定义她。看似不可思议，但其实，她想突破职业天花板。
对冲基金是一个充满刺激的行业，不允许懒惰和自满，行业的变幻莫测推动李亦非带着无尽的好奇心探索求解。她毕业于外交学院，在美国修研硕士学位都是主修国际关系与国际法，做另类投资，重拾了旧我。每天与一批才华横溢精力充沛的人共事，她感到谦卑与升华。
工作之余，李亦非是个爱看书的人。
她认为，书不怕杂，怕的就是不读。无论工作多么忙碌，她还保留着每天晚上睡觉前一定读书，不读书睡不着觉的习惯。她对书的价值的理解是：“如果你希望忧伤，你就进入一本稍微忧伤一点的书；你希望平静，你就读一读哲学的书；你希望激励一下自己，你就读一本励志的书”。以前没有接触过对冲基金，她看了近80 本关于这方面的书。
在家里，李亦非和先生汪潮涌的分工是这样的：李亦非是CEO，主要负责家庭卫生、做饭等等；而汪潮涌是董事长兼财务总监，管家里的大事情和钱财。“小钱我管，大钱他管，但是决策一般来说我们俩共同做，比如说我们投资，我们会召开‘董事会’。”
李亦非会将所有工作都安排在工作日内做完，周末的时候，李亦非会把更多时间留给丈夫和孩子，陪他们聊天，看电影，玩游戏，辅导孩子们课程。
李亦非在工作上很强势，一回到家，她就变成了一根温软的藤。不管多忙，她都会在临睡前打理好丈夫第二天要穿的皮鞋。一次，因为应酬，她回家时已近凌晨，可在洗漱之前，她坚持要先将汪潮涌的皮鞋准备好。
而在更长时间段的假期里，一家人会去日本滑雪，去巴厘岛的沙滩上“日光浴”，或者去新西兰狂野。李亦非和汪潮涌都爱爬山，所以，登山、爬长城便成了他们家庭活动日程的常选项。因为儿子太小，李亦非专门从国外买了个婴儿背包回来，让爸爸当儿子的“脚夫”。一路上，女儿在前方欢呼跳跃，儿子在背上牙牙学语，爸爸喘着粗气呼哧呼哧，而妈妈则背着食物袋跟在身后，一边撵着女儿，一边拈花惹草。一家四口一路逶迤一路笑，直爬得汗流浃背神清气爽，这才手挽着手回家。
人的一生中，变化与改变的机会无处不在，人们不敢做出改变，往往是恐惧失败。能够做出改变的人，往往是内心强大之人。李亦非也承认，家庭的压力、女性的弱点、社会偏见都会成为女性成功的最大障碍。她之所以能成为今天的自己，除了学习能力，还在于自己有职业上的远大理想，尤其是自己喜欢做决策，喜欢成为“一把手”。“如果我有很多想法，但是不能实施，这种痛苦远远超过我做决策失败带来的痛苦。”李亦非说，“很多时候，人们因为恐惧失败而不敢担当，很多女性不愿意做一把手，也是这个原因。”她认为，女性发展的局限更多的其实来自于女性自身。但是她不。在每一个机遇面前，她都愿意去争取、愿意去挑战。她坚定地朝着自己制订的目标去努力，且乐在其中。
（摘自《妇女》 ）