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改革开放以来,我国法制建设日益加强,人事制度逐步完善,人事工作更趋规范化、法制化。但是,仍有许多人事法律问题没有得到恰当处理,法律救济手段有时失灵,致使一些干部群众上访不断,这不仅影响人事部门形象,更不利于构建社会主义和谐社会。随着人事制度改革的深化和干部群众维权意识的增强,学习掌握人事政策法规,正确处理人事法律问题显得尤其重要。