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“每个社区街道都是藏龙卧虎的。”长白新村街道党工委副书记徐冠群在长白商会党支部3月份党员组织生活会上说到，“大量‘口袋党员’、‘隐身党员’沉淀在社区，这对于党建工作来说是非常困难的。我们要通过联合党支部把他们汇聚起来，完善党员管理教育体系，通过党的建设引导各项工作有序开展，让其发挥正能量，在和谐的社区生活中起到重要作用，推动地区发展……”
近年来，随着杨浦区非公经济的健康发展，有效促进了区域经济稳步增长，更为各街道商会“两新”组织的党建工作提供了广阔的空间。其中以长白新村街道商会为例，去年10月成立了沪上首家街道商会联合党支部，短短4个月，成功找回19名散落在社区街道的党员，填补了街道商会部分企业党建工作的“空白”。这个基层党组织科学管理创新之举也得到了市工商联副主席高开云的高度肯定。他认为长白新村街道商会联合党支部的成立进一步扩大了非公企业党组织覆盖面，将更好推动非公企业党建工作，助推企业经济发展。
寻找“散落的红星”
据悉，长白新村街道商会现有非公经济会员企业101家，其中8家中小企业，因正式党员少于3人，达不到建立独立党支部的要求，一时间让不少党员游离在组织之外，导致企业党建工作“缺位”。为此，如何将这些“隐身党员”和“口袋党员”组织好，就成了街道商会一直在思考的问题。
针对以上种种现象，长白新村街道商会联合党支部本着“对党员负责，为党员服务”的原则，寻找散落在非公企业中的党员，上演了一部真实感人的寻找“散落的红星”的故事。
所谓万事开头难，最初在基层党组织摸底调查活动中，长白新村街道党组织发现，辖区101家商会会员单位中，已成立独立党支部并隶属于长白社区综合党委的有12家，已成立独立党支部但组织关系不在本辖区的有26家，而没有成立党支部的商会企业占较大的比例，搜索工作一时间一筹莫展。
为了能尽快找出这些“隐身党员”和“口袋党员”，长白新村街道商会积极争取非公企业家支持，开展会员企业党建情况专题调研，对党组织关系在原单位、临时落户居民区等方面的流动党员进行了重点摸排。同时召开企业家座谈会、党员座谈会，学习党建工作政策规定，了解非公会员企业党员思想需求，听取企业家对社区党建工作的意见建议，增强党建意识，统一思想认识，为商会联合党支部前期工作做好铺垫。
在首期摸排出涉及8家非公企业的17名党员，符合成立联合党支部条件后，新的基层党组织在当月月底“出炉”，同时组织关系挂靠原单位或社区居委会的党员们纷纷将组织关系迁入新组织。但是问题也相继出现，这些中小企业党员来自不同省市、分属不同企业，相互了解不多不深。为确保党支部创建初始就能形成强有力的支部班子，街道统战部门和综合党委在广泛听取各方意见的基础上，推荐热心党建工作、具有党建工作经验的区政协委员、区工商联常委、长白商会会长叶银兴同志为书记人选，推荐有区级机关党务工作经验的周元泽同志为副书记人选，并深入非公企业和党员，按照素质好、能力强、热情高的标准物色了支部委员人选。就这样，组织关系理顺了，组织班底健全了，组织生活正常了，党员感言：“进了街道商会联合支部，自己有了找到‘家’的感觉”。
“在成立联合党支部之前，我们的大部分精力都花在如何运营企业上，以利润为主。党支部成立后激发了不少企业家开展党建工作的热情。因为在这里他们像找到了‘家’一样，现在组织生活才是最重要的。”叶银兴表示，健全了党组班子和党组制度后，吸引了不少非公企业申请加入组织。上海震智贸易公司是新引进企业，该公司闻知商会联合党支部成立之事后，立即推荐2名党员加入联合党支部，董事长还带头与员工一起递交了入党申请书。一些企业家希望通过商会联合支部这个“孵化器”，为企业发展、培养更多的党员，争取早日成立企业独立的党支部。目前，商会党支部党员已扩展了19名。
联合党支部队伍还在不断扩大……
回“家”党员温情暖暖
“散落的红星”回家了，那么如何凝聚他们的心？这对于商会联合党支部来说是一次挑战也是一次考验。对于商会联合党支部本身来说，前无古人但后有来者，所有的党建工作都要在一次次活动中不断摸索，它就像个新生儿，呼吸微薄。但在街道综合党委的支持下，为党支部配备了党建指导员，负责联络、指导商会联合支部工作。划拨专项活动经费，明确将社区文化中心等多处场地作为商会联合党支部活动场所，使这个原先党组织生活贫乏的群体茁壮成长。
“人、财、物”都落实了，联合党支部活动拉开序幕。
1月初，在全区上下认真学习贯彻十八大精神的热潮中，长白新村街道商会联合党支部在社区综合党委的指导下，在书记叶银兴的带领下，党员们按照“三会一课”要求，通过手机短信、邮件等网络形式认真学习了党的十八大对新经济组织提出的新要求和精神，特别是在杨浦国家创新型试点城区建设的关键一年中，新经济组织如何围绕“三区联动、转型发展”实现科技创新，促进企业长远发展。每位党员还及时递交了学习体会，实现了支部党员之间的第一次网络互动。
良好的开端是成功的一半。3月20日下午，商会联合党支部第二次活动在社区文化中心成功举办。党员们围绕刚刚结束的“两会”和李克强答记者问等热点问题展开了激烈讨论。党员们虽然工作很繁忙，但还是抽时间全程观看了“两会”直播情况。他们一致认为，本届政府年龄结构比较年轻，但“行大道 民为本 利天下”的宣言，概括了中国的发展方向，给了广大百姓很大的信心和希望。
同时，大家还针对党员组织生活会的有效性问题展开讨论，上海蓝强机械公司董事长党员卢德胜认为，商会联合党支部成立前他们是低头拉车，现在要抬头看路，商会联合党支部在非公企业中起到了领头羊的作用。党支部提供了非公企业业主和职工党员的交流学习平台，让他们能够按时参加组织生活。
值得一提的是，联合党支部每次的“两新”组织生活，都会给党员提供一份点心或水果，事情虽小，但是让身在其中的党员深感温馨。另外，在第一次活动中有党员提出党支部是否可以推荐一些好书供学习，在第二次的活动中街道统战就为每位党员购买了《大国悲剧》优秀书籍，“党组织是真的非常贴心。”党员们捧着书感慨万千。
“我们最大的优势就是从企业党员的角度出发，尽可能的丰富他们的组织生活。我们的党支部成员几乎都是企业法人和企业高管，在很多层面我们都是有共同点的，我们在畅所欲言的同时也在集思广益，有时候还能解决掉一些企业共同存在的问题。”叶银兴自信地说道。或许这也是街道对“两新”党员力量的培养中形成的自创模式。
此外，商会联合党支部还建立了向会员企业汇报工作的双向沟通机制，在商会会员高层中培养党员和在联合党支部党员中培养高层管理人才的双培养机制，与居民区和国有企业党支部共建联建机制等，创新了活动方式和内涵，支部在非公经济中党的政治核心和战斗堡垒作用逐步凸显，凝聚力和影响力不断增强，为促进商会和企业发展、服务和谐社区增添了新的活力。
近年来，随着杨浦区非公经济的健康发展，有效促进了区域经济稳步增长，更为各街道商会“两新”组织的党建工作提供了广阔的空间。其中以长白新村街道商会为例，去年10月成立了沪上首家街道商会联合党支部，短短4个月，成功找回19名散落在社区街道的党员，填补了街道商会部分企业党建工作的“空白”。这个基层党组织科学管理创新之举也得到了市工商联副主席高开云的高度肯定。他认为长白新村街道商会联合党支部的成立进一步扩大了非公企业党组织覆盖面，将更好推动非公企业党建工作，助推企业经济发展。
寻找“散落的红星”
据悉，长白新村街道商会现有非公经济会员企业101家，其中8家中小企业，因正式党员少于3人，达不到建立独立党支部的要求，一时间让不少党员游离在组织之外，导致企业党建工作“缺位”。为此，如何将这些“隐身党员”和“口袋党员”组织好，就成了街道商会一直在思考的问题。
针对以上种种现象，长白新村街道商会联合党支部本着“对党员负责，为党员服务”的原则，寻找散落在非公企业中的党员，上演了一部真实感人的寻找“散落的红星”的故事。
所谓万事开头难，最初在基层党组织摸底调查活动中，长白新村街道党组织发现，辖区101家商会会员单位中，已成立独立党支部并隶属于长白社区综合党委的有12家，已成立独立党支部但组织关系不在本辖区的有26家，而没有成立党支部的商会企业占较大的比例，搜索工作一时间一筹莫展。
为了能尽快找出这些“隐身党员”和“口袋党员”，长白新村街道商会积极争取非公企业家支持，开展会员企业党建情况专题调研，对党组织关系在原单位、临时落户居民区等方面的流动党员进行了重点摸排。同时召开企业家座谈会、党员座谈会，学习党建工作政策规定，了解非公会员企业党员思想需求，听取企业家对社区党建工作的意见建议，增强党建意识，统一思想认识，为商会联合党支部前期工作做好铺垫。
在首期摸排出涉及8家非公企业的17名党员，符合成立联合党支部条件后，新的基层党组织在当月月底“出炉”，同时组织关系挂靠原单位或社区居委会的党员们纷纷将组织关系迁入新组织。但是问题也相继出现，这些中小企业党员来自不同省市、分属不同企业，相互了解不多不深。为确保党支部创建初始就能形成强有力的支部班子，街道统战部门和综合党委在广泛听取各方意见的基础上，推荐热心党建工作、具有党建工作经验的区政协委员、区工商联常委、长白商会会长叶银兴同志为书记人选，推荐有区级机关党务工作经验的周元泽同志为副书记人选，并深入非公企业和党员，按照素质好、能力强、热情高的标准物色了支部委员人选。就这样，组织关系理顺了，组织班底健全了，组织生活正常了，党员感言：“进了街道商会联合支部，自己有了找到‘家’的感觉”。
“在成立联合党支部之前，我们的大部分精力都花在如何运营企业上，以利润为主。党支部成立后激发了不少企业家开展党建工作的热情。因为在这里他们像找到了‘家’一样，现在组织生活才是最重要的。”叶银兴表示，健全了党组班子和党组制度后，吸引了不少非公企业申请加入组织。上海震智贸易公司是新引进企业，该公司闻知商会联合党支部成立之事后，立即推荐2名党员加入联合党支部，董事长还带头与员工一起递交了入党申请书。一些企业家希望通过商会联合支部这个“孵化器”，为企业发展、培养更多的党员，争取早日成立企业独立的党支部。目前，商会党支部党员已扩展了19名。
联合党支部队伍还在不断扩大……
回“家”党员温情暖暖
“散落的红星”回家了，那么如何凝聚他们的心？这对于商会联合党支部来说是一次挑战也是一次考验。对于商会联合党支部本身来说，前无古人但后有来者，所有的党建工作都要在一次次活动中不断摸索，它就像个新生儿，呼吸微薄。但在街道综合党委的支持下，为党支部配备了党建指导员，负责联络、指导商会联合支部工作。划拨专项活动经费，明确将社区文化中心等多处场地作为商会联合党支部活动场所，使这个原先党组织生活贫乏的群体茁壮成长。
“人、财、物”都落实了，联合党支部活动拉开序幕。
1月初，在全区上下认真学习贯彻十八大精神的热潮中，长白新村街道商会联合党支部在社区综合党委的指导下，在书记叶银兴的带领下，党员们按照“三会一课”要求，通过手机短信、邮件等网络形式认真学习了党的十八大对新经济组织提出的新要求和精神，特别是在杨浦国家创新型试点城区建设的关键一年中，新经济组织如何围绕“三区联动、转型发展”实现科技创新，促进企业长远发展。每位党员还及时递交了学习体会，实现了支部党员之间的第一次网络互动。
良好的开端是成功的一半。3月20日下午，商会联合党支部第二次活动在社区文化中心成功举办。党员们围绕刚刚结束的“两会”和李克强答记者问等热点问题展开了激烈讨论。党员们虽然工作很繁忙，但还是抽时间全程观看了“两会”直播情况。他们一致认为，本届政府年龄结构比较年轻，但“行大道 民为本 利天下”的宣言，概括了中国的发展方向，给了广大百姓很大的信心和希望。
同时，大家还针对党员组织生活会的有效性问题展开讨论，上海蓝强机械公司董事长党员卢德胜认为，商会联合党支部成立前他们是低头拉车，现在要抬头看路，商会联合党支部在非公企业中起到了领头羊的作用。党支部提供了非公企业业主和职工党员的交流学习平台，让他们能够按时参加组织生活。
值得一提的是，联合党支部每次的“两新”组织生活，都会给党员提供一份点心或水果，事情虽小，但是让身在其中的党员深感温馨。另外，在第一次活动中有党员提出党支部是否可以推荐一些好书供学习，在第二次的活动中街道统战就为每位党员购买了《大国悲剧》优秀书籍，“党组织是真的非常贴心。”党员们捧着书感慨万千。
“我们最大的优势就是从企业党员的角度出发，尽可能的丰富他们的组织生活。我们的党支部成员几乎都是企业法人和企业高管，在很多层面我们都是有共同点的，我们在畅所欲言的同时也在集思广益，有时候还能解决掉一些企业共同存在的问题。”叶银兴自信地说道。或许这也是街道对“两新”党员力量的培养中形成的自创模式。
此外，商会联合党支部还建立了向会员企业汇报工作的双向沟通机制，在商会会员高层中培养党员和在联合党支部党员中培养高层管理人才的双培养机制，与居民区和国有企业党支部共建联建机制等，创新了活动方式和内涵，支部在非公经济中党的政治核心和战斗堡垒作用逐步凸显，凝聚力和影响力不断增强，为促进商会和企业发展、服务和谐社区增添了新的活力。