【摘 要】
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本文以深交所2009～2011年创业板上市公司为研究样本,探究上市公司高管减持套现行为的潜在动因,通过建立logit计量回归模型,实证检验上市公司高层管理者的人口背景特征对其实施
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本文以深交所2009～2011年创业板上市公司为研究样本,探究上市公司高管减持套现行为的潜在动因,通过建立logit计量回归模型,实证检验上市公司高层管理者的人口背景特征对其实施减持套现行为的影响。研究结论表明:①上市公司高管年龄对其减持行为的影响呈现倒U型曲线关系;②上市公司高管受教育程度与其减持行为呈显著的负相关关系;③上市公司高管任期与其减持行为显著正相关;④具有政府背景和海外背景的上市公司高管与其减持行为负相关。本研究不仅丰富了有关管理者背景特征和减持行为的研究文献,而且对企业人力资源的选拔,高管团队的构建以及公司内部治理环境的改善具有重要的启示作用。
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