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在日益激烈的市场竞争中，人才的竞争成为了医院的竞争核心。为谋取长远的发展，医院就必须不断满足人们的需求，提高医疗保障水平，因此，注重人才的培养和激励是医院人力资源管理的重中之重。
医院人力资源管理——如何做好激励机制
【摘 要】
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在日益激烈的市场竞争中，人才的竞争成为了医院的竞争核心。为谋取长远的发展，医院就必须不断满足人们的需求，提高医疗保障水平，因此，注重人才的培养和激励是医院人力资源管理的重
【机 构】
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江苏靖江市人民医院
【出 处】
：
中国卫生产业
【发表日期】
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2012年13期
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