辩析企业人才的“留”与“流”

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【正】 一、辩证认识与处理人才流动与人才留住之间的关系企业人才使用中的"留"与"流"关系由来已久,而且已经成为企业的经营之道,科学地把握和运用好这支杠杆就会使企业立于不败之地。从理论上看,企业人才"留"与"流"的关系是对立统一的。就对立而言,作为高素质人才,从经营者的角度是不希望其随意"跳槽"的,更不能容忍这些人才简单地被其他企业挖走;而作为人才自己却不愿意"在一棵树上
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