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在大学生中评选优秀共青团员的工作具有多维性、模糊性和不确定性的特点,目前各高校评选优秀共青团员的方法大多存在不足.构建评选优秀共青团员评价指标层次结构模型,将层次分析法(AHP)以及模糊综合评价两种方法结合起来,完成对优秀共青团员的评选,并通过算例说明该综合评价的应用,对解决优秀共青团员评选的问题有借鉴意义.