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摘要：在现代化社会的发展中，为了建设富强、民主、文明、和谐的社会主义国家，必须构建满足市场经济发展需求的社会道德规范，将思想道德意识转变成社会主义道德意识，实现新时期社会道德建设的发展。社会主义市场经济发展不仅是建立、完善新型经济制度的过程，还是满足市场经济发展道德意识的生成过程，社会各界必须强化思想道德建设，为各项经济行为的开展提供强有力的思想武器（保障）。文章针对新时代加强思想道德建设的实践路径进行了分析。
关键词：新时代;思想道德建设;实践路径
一、引言
在现代化社会的发展中，党员领导干部思想道德建设与党风建设之间的联系十分密切，这就需要强化党员领导干部道德建设的必要性、紧迫性。为了满足社会主义市场经济发展需求，社会各界必须强化思想道德建设，有效地解决理想信念缺失、法治意识淡薄等问题。基于此，文章介绍了新时代思想道德建设现状，分析了新时代加强思想道德建设的原则，总结了新时代加强思想道德建设的实践路径，提高大家的思想道德意识。
二、新时代思想道德建设现状
现阶段，很多建设领域的重点都是在经济建设方面，缺乏对思想道德建设的重视，在实际管理工作中遇到很多潜在隐患，如职业道德、专业素养缺乏等，导致思想建设工作中遇到很大瓶颈。
（一）职业道德培养有待优化
在新时期的社会发展中，企业管理工作重点主要是经济管理，缺乏职工职业道德的培養，职工往往会将工作时间花费在企业业务拓展等工作中，缺乏对专业知识的了解，对专业技能的掌握不够深入，还有很多职业道德建设不够完善，导致职工的服务态度、服务质量出现很多问题。
（二）思想道德活动有待完善
现阶段，很多部门在开展思想道德教育活动中，普遍实行枯燥的理论教育模式、“口号式”教育模式，很少开展道德建设相关的实质性教学活动，很难提升思想道德教育工作的整体效果，导致实际工作成为一种形式，这样职工会产生逆反心理，无法营造良好的思想道德建设氛围[1]。
（三）政治思想建设不到位
在现代化企业的发展中，缺乏对爱党、爱国、爱人民等思想政治建设工作的重视，严重影响着职工思想道德理念、思想道德意识的有效提升，会对各项工作的有序开展提供帮助。
三、新时代加强思想道德建设的原则
（一）关注职工实际生活
关注职工实际生活重点是关注职工、爱护职工，提高职工的归属感，感受到关爱，积极开展思想道德政治建设工作，树立人性化管理理念，强化情感沟通，引导职工打开心结、重拾信心，帮助职工有效地解决各项工作问题，减少职工的后顾之忧。
（二）提升职工综合素质
在开展思想政治道德建设活动中，需要注重职工劳动技能、知识水平的培养，建设高素质的职工队伍，积极开展相关的培训活动、讲座活动，以及相关的技能竞赛活动，深入挖掘职工的积极性、创造性，带领职工积极参与教育培训活动，为各项工作的良性循环提供保障。
（三）维护职工合法权益
为了维护职工合法权益，必须强化民主管理，建立相关的规章制度作为支持，切实维护职工的权益、主人翁地位，使职工依法享有各项重大事项、管理活动，表达利益诉求相关的基本权益，还需要维护职工的各项权益，构建和谐的劳动关系，促进思想道德建设活动的有效开展[2]。
四、新时代加强思想道德建设的实践路径
（一）树立正确的道德价值观
在新时期的发展中，党员及领导干部必须树立正确的道德价值观念，准确定位权利价值观。其指的是针对权利相关的意义、目的等各项问题进行评价，对党员及领导干部具有关键的引导作用，直接影响着党员及领导干部对权利的运作方向，决定着道德行为的规范性。同时，党员领导干部权利价值观必须将人民利益、国家利益作为重点，充分体现出党组织全心全意为人民服务的宗旨，在衡量党员及领导干部思想道德素质的过程中，需要将全心全意为人民服务作为根本标准。同时，党员领导干部需要铭记自身的权利，严禁谋取私利，利用自己的权利帮助更多需要帮助的人，这样党员干部在实际工作中才能够表现良好的权利价值观，促使党员及领导干部养成良好的道德品质。
（二）保持道德自律
法律是各个国家的行为准则，道德是影响人民群众行为的重要规范，法律规范处于被动地位，道德规范重点体现在人民群众的觉悟方面，属于主动行为。在现代化社会的发展中，道德规范比法律规范更加重要，必须保证思想道德建设的规范性，才能够有效地提高生活社会文明的整体程度，将拥有良好道德修养、完美道德人格的群众自觉做出一件事，这样才能够达到较高的人生境界，具备高尚道德人格的人通过严格的道德自律方式得以实现，引导社会各界人民群众自觉遵守，在很大程度上影响着绝大多数人的规范。同时，对于党员干部来说，道德自律也是十分重要的，道德规范是衡量党员及干部道德建设的重要标准，尤其在现代社会的发展中，需要在复杂的社会环境中保持良好的头脑清醒，保持自身的党性、清廉品质，将党事业、人民群众的利益放在最高位置，这样才能够与时俱进、造福人民群众，将这些作为党员及领导干部无法回避的问题，并针对各项问题做出更好的回答。
（三）建立完善的监督制约制度
随着社会的快速发展，我国很多地区的道德处于下滑状态，涉及很多不理性的道德文化，甚至成为一种风险，且制定的各项制约制度还需要进一步完善，无法发挥出实质性作用，且在实践过程中未投入更多精力，导致思想道德建设过程中遇到很多问题。为了更好地使道德实践者被社会承认，其行为受到社会褒奖，还需要不断提升党员及领导干部的思想道德素养，针对破坏思想道德建设的党员干部予以惩罚。因此，为了积极开展思想道德建设工作，相关部门需要针对党员及领导干部思想道德素养制定相应的制度，具体体现在以下方面：首先，建立完善的党员干部思想道德素养教育制度;其次，强化舆论监督力度，建立健全组织监督机构，强化思想道德建设力度;再次，建立完善的评价、奖惩制度;最后，利用法律手段针对制定的各项思想道德建设进行制约。
（四）积极推动全社会共同参与
在新时代思想道德建设实践过程中，社会各界需要大力开展公民道德建设活动，这就需要政府部门、社会、家庭、人民群众的共同参与、配合，积极探索满足社会发展需求的实践路径。同时，政府部门必须维护公民的合法权利，强化道德主题培养，有效地提升社会各界的道德水准、实践能力[3]。同时，在思想道德建设工作中，政府部门需要由上而下积极投入，社会各界也需要不断参与，积极开展群众意见、公众舆论活动，营造惩恶扬善、增强信任感的社会氛围。另外政府部门还需要实行多元化方式，激发人民群众的向善之心、行善之为，不断弘扬正义，提高思想道德建设水平。
五、结束语
综上所述，在新形势下，为了更好地传承、弘扬中华民族传统美德、时代精神，社会各界需要全面实施公民道德建设工程，深化人民群众的精神文明创建活动，引导人民群众自觉践行社会主义核心价值观念，树立良好的思想道德理念，逐渐发展成社会主义道德的示范者，提高人民群众的思想道德素质，促使我国道德建设取得新成效。
参考文献：
[1]张瑜.新时期加强企业职工思想道德建设的途径研究[J].品牌：理论月刊，2015（6）：95.
[2]吴志强.新思想指导新实践新作为开启新气象[J].山西教育：管理版，2018（4）：31-32.
[3]马建成.加强党员道德修养提升干部道德境界[J].人文之友，2018，005（008）：41.
作者简介：
杨薇（1980-02-），女，汉族，中共党员，贵州省盘州人，大学本科学历，农业学士学位，现主要从事精神文明建设等社会科学研究。
作者单位：六盘水市委宣传部 六盘水市精神文明建设指导中心
关键词：新时代;思想道德建设;实践路径
一、引言
在现代化社会的发展中，党员领导干部思想道德建设与党风建设之间的联系十分密切，这就需要强化党员领导干部道德建设的必要性、紧迫性。为了满足社会主义市场经济发展需求，社会各界必须强化思想道德建设，有效地解决理想信念缺失、法治意识淡薄等问题。基于此，文章介绍了新时代思想道德建设现状，分析了新时代加强思想道德建设的原则，总结了新时代加强思想道德建设的实践路径，提高大家的思想道德意识。
二、新时代思想道德建设现状
现阶段，很多建设领域的重点都是在经济建设方面，缺乏对思想道德建设的重视，在实际管理工作中遇到很多潜在隐患，如职业道德、专业素养缺乏等，导致思想建设工作中遇到很大瓶颈。
（一）职业道德培养有待优化
在新时期的社会发展中，企业管理工作重点主要是经济管理，缺乏职工职业道德的培養，职工往往会将工作时间花费在企业业务拓展等工作中，缺乏对专业知识的了解，对专业技能的掌握不够深入，还有很多职业道德建设不够完善，导致职工的服务态度、服务质量出现很多问题。
（二）思想道德活动有待完善
现阶段，很多部门在开展思想道德教育活动中，普遍实行枯燥的理论教育模式、“口号式”教育模式，很少开展道德建设相关的实质性教学活动，很难提升思想道德教育工作的整体效果，导致实际工作成为一种形式，这样职工会产生逆反心理，无法营造良好的思想道德建设氛围[1]。
（三）政治思想建设不到位
在现代化企业的发展中，缺乏对爱党、爱国、爱人民等思想政治建设工作的重视，严重影响着职工思想道德理念、思想道德意识的有效提升，会对各项工作的有序开展提供帮助。
三、新时代加强思想道德建设的原则
（一）关注职工实际生活
关注职工实际生活重点是关注职工、爱护职工，提高职工的归属感，感受到关爱，积极开展思想道德政治建设工作，树立人性化管理理念，强化情感沟通，引导职工打开心结、重拾信心，帮助职工有效地解决各项工作问题，减少职工的后顾之忧。
（二）提升职工综合素质
在开展思想政治道德建设活动中，需要注重职工劳动技能、知识水平的培养，建设高素质的职工队伍，积极开展相关的培训活动、讲座活动，以及相关的技能竞赛活动，深入挖掘职工的积极性、创造性，带领职工积极参与教育培训活动，为各项工作的良性循环提供保障。
（三）维护职工合法权益
为了维护职工合法权益，必须强化民主管理，建立相关的规章制度作为支持，切实维护职工的权益、主人翁地位，使职工依法享有各项重大事项、管理活动，表达利益诉求相关的基本权益，还需要维护职工的各项权益，构建和谐的劳动关系，促进思想道德建设活动的有效开展[2]。
四、新时代加强思想道德建设的实践路径
（一）树立正确的道德价值观
在新时期的发展中，党员及领导干部必须树立正确的道德价值观念，准确定位权利价值观。其指的是针对权利相关的意义、目的等各项问题进行评价，对党员及领导干部具有关键的引导作用，直接影响着党员及领导干部对权利的运作方向，决定着道德行为的规范性。同时，党员领导干部权利价值观必须将人民利益、国家利益作为重点，充分体现出党组织全心全意为人民服务的宗旨，在衡量党员及领导干部思想道德素质的过程中，需要将全心全意为人民服务作为根本标准。同时，党员领导干部需要铭记自身的权利，严禁谋取私利，利用自己的权利帮助更多需要帮助的人，这样党员干部在实际工作中才能够表现良好的权利价值观，促使党员及领导干部养成良好的道德品质。
（二）保持道德自律
法律是各个国家的行为准则，道德是影响人民群众行为的重要规范，法律规范处于被动地位，道德规范重点体现在人民群众的觉悟方面，属于主动行为。在现代化社会的发展中，道德规范比法律规范更加重要，必须保证思想道德建设的规范性，才能够有效地提高生活社会文明的整体程度，将拥有良好道德修养、完美道德人格的群众自觉做出一件事，这样才能够达到较高的人生境界，具备高尚道德人格的人通过严格的道德自律方式得以实现，引导社会各界人民群众自觉遵守，在很大程度上影响着绝大多数人的规范。同时，对于党员干部来说，道德自律也是十分重要的，道德规范是衡量党员及干部道德建设的重要标准，尤其在现代社会的发展中，需要在复杂的社会环境中保持良好的头脑清醒，保持自身的党性、清廉品质，将党事业、人民群众的利益放在最高位置，这样才能够与时俱进、造福人民群众，将这些作为党员及领导干部无法回避的问题，并针对各项问题做出更好的回答。
（三）建立完善的监督制约制度
随着社会的快速发展，我国很多地区的道德处于下滑状态，涉及很多不理性的道德文化，甚至成为一种风险，且制定的各项制约制度还需要进一步完善，无法发挥出实质性作用，且在实践过程中未投入更多精力，导致思想道德建设过程中遇到很多问题。为了更好地使道德实践者被社会承认，其行为受到社会褒奖，还需要不断提升党员及领导干部的思想道德素养，针对破坏思想道德建设的党员干部予以惩罚。因此，为了积极开展思想道德建设工作，相关部门需要针对党员及领导干部思想道德素养制定相应的制度，具体体现在以下方面：首先，建立完善的党员干部思想道德素养教育制度;其次，强化舆论监督力度，建立健全组织监督机构，强化思想道德建设力度;再次，建立完善的评价、奖惩制度;最后，利用法律手段针对制定的各项思想道德建设进行制约。
（四）积极推动全社会共同参与
在新时代思想道德建设实践过程中，社会各界需要大力开展公民道德建设活动，这就需要政府部门、社会、家庭、人民群众的共同参与、配合，积极探索满足社会发展需求的实践路径。同时，政府部门必须维护公民的合法权利，强化道德主题培养，有效地提升社会各界的道德水准、实践能力[3]。同时，在思想道德建设工作中，政府部门需要由上而下积极投入，社会各界也需要不断参与，积极开展群众意见、公众舆论活动，营造惩恶扬善、增强信任感的社会氛围。另外政府部门还需要实行多元化方式，激发人民群众的向善之心、行善之为，不断弘扬正义，提高思想道德建设水平。
五、结束语
综上所述，在新形势下，为了更好地传承、弘扬中华民族传统美德、时代精神，社会各界需要全面实施公民道德建设工程，深化人民群众的精神文明创建活动，引导人民群众自觉践行社会主义核心价值观念，树立良好的思想道德理念，逐渐发展成社会主义道德的示范者，提高人民群众的思想道德素质，促使我国道德建设取得新成效。
参考文献：
[1]张瑜.新时期加强企业职工思想道德建设的途径研究[J].品牌：理论月刊，2015（6）：95.
[2]吴志强.新思想指导新实践新作为开启新气象[J].山西教育：管理版，2018（4）：31-32.
[3]马建成.加强党员道德修养提升干部道德境界[J].人文之友，2018，005（008）：41.
作者简介：
杨薇（1980-02-），女，汉族，中共党员，贵州省盘州人，大学本科学历，农业学士学位，现主要从事精神文明建设等社会科学研究。
作者单位：六盘水市委宣传部 六盘水市精神文明建设指导中心